迎著大家復雜的目光，陳紅軍坦然的道：“我覺得陳耕同志的想法很好，親兄弟明算賬，何況還是兩家工廠？作為潤華實業(yè)的大股東，第三軍械維修廠應該、也必須派駐財務人員在潤華實業(yè)，這也是為這小子好，財務清楚能幫這小子減少很多麻煩?！?/p>

彭光明還有些猶豫，總覺得面子上有些拗不過去：“話雖然是如此說，可是……”

陳耕把話接了過來，道：“政委，我明白您的意思，您覺得知根知底的沒有這個必要，我能理解，但我不支持您這么做，現(xiàn)在咱們談的是工作，不是私人交情，您是第三軍械維修廠的政委，要對這家企業(yè)、要對這家企業(yè)的600多名員工負責。就算不說這個，咱們說的難聽點，誰不知道上面在什么時候就會派個領導下來，與其到時候被人揪住了小辮子，還不如咱們一開始就嚴格按照規(guī)矩來?！?/p>

彭光明當然知道公事公辦對大家都好，之前更多的還是因為面子問題，既然陳家父子倆都是這個態(tài)度當然就更好，和劉前進交換了一下眼神，彭光明點點頭道：“也好，回頭讓老薛派個人過去……還有嗎？”

老薛，也就是薛福來，第三軍械維修廠的財務科科長。

“有的，”陳耕道：“有個問題我一直想問一下大家，不過這段時間大家都忙，我也沒好意思……”

說到這，陳耕頓了頓。

眾人的好奇心成功的被陳耕給調(diào)動了起來：這小子想要說什么？

“不知道大家對于以顧問的身份幫潤華實業(yè)一把這件事，考慮的怎么樣了？”說起這個，陳耕有些不好意思：“不是我催促大家，實在是諸位的經(jīng)驗對潤華實業(yè)未來的發(fā)展非常重要，我有點著急……對了，我的初步設想是將每年4%至5%的凈盈利拿出來作為整個顧問團隊的各種開支?！?/p>

說直接給錢不免就落了下乘，但說是顧問團隊的開支，逼格就顯得高多了：大家出去吃個飯啊、報銷個油費差旅費啊，都可以從這里面走的嘛！何況顧問們每個月也有一筆不菲的“顧問費”可拿。

劉前進皺了下眉頭：“都是廠里的孩子，幫肯定要幫的，不過小陳啊，這個顧問費是不是太多了點？”

陳耕之前和自己說起這件事的時候，劉前進下意識的以為這個“顧問費”也就是十幾二十塊錢，哪里想到會有這么多？

“是啊，是啊，太多了……”劉前進的話音一落，眾人都跟著點頭，都認為這個顧問費給多了。

雖然大家都想賺點兒外快，但現(xiàn)在的社會風氣還不錯，有技術的工人用自己的技術在外面借點兒活賺點錢大家誰也不會說什么，可以顧問的身份拿錢，而且這么算下來，一年就是上千，這錢拿的都讓人心驚膽顫！

原本大家覺得一個月能有個十幾二十就不錯了，有著一二十塊錢，家里的財務狀況就能得到極大的緩解，可一個月100？媽呀，太嚇人了！這錢燙手啊。

陳耕還是忽略了時代的特性，10年后的“顧問”們才不怕你給的“顧問費”多，你敢給人家就敢要，但這個時代，大家還是很自覺的，心思也單純，就在他想著如何說服大家的時候，彭光明開口了：“小陳，我知道你是怎么想的，但這錢太多了，這樣吧，我厚著臉皮給大家定個數(shù)：一個月25塊，這大家覺得怎么樣？”

彭光明的這話一出口，大家集體松了一口氣，紛紛的道：

“25塊好?！?/p>

“25塊就很好了?！?/p>

“都是自己的孩子，其實要不要錢的、多點少點都無所謂，呵呵呵……”

…………

25塊錢這個數(shù)字讓所有人都大松了一口氣，這不但是一個可以接受的數(shù)字，還是一個足以讓人感到竊喜的數(shù)字，而不像是100塊這個數(shù)字，只是想一想都讓人覺得害怕。

陳耕還能說什么？

難道罵這些人傻？

事實上這正是他們的謹慎，盡管10年****已經(jīng)過去快10年了，但大家真正小心翼翼的開始邁出腳來試探也不過是這兩三年的事，能多拿錢當然是好事，但因為這個丟了身份那就太不值當了。

他只好嘆了口氣，對大家道：“既然大家覺得25塊比較合適，那我也不說什么了，不過以后大家有什么需要報銷又不好報銷的張目，盡管拿到潤華實業(yè)來，對于顧問們的報銷單據(jù)，財務上一定給大家全額報銷。”

這壓根就是明確的告訴大家，只要你們能夠拿出用于報銷的單據(jù)，不管這單據(jù)是怎么來的，也不管這單據(jù)是否是真的，我都給你報銷。

報銷賬目比直接拿錢就委婉的多了，也是大家默認的規(guī)則，想到可以多報銷一些單據(jù)來補貼家用，大家笑的越發(fā)開心了幾分。

劉前進卻覺得更加不好意思，有種自己在占小輩便宜的感覺，怎么才能補償一下陳耕呢？眼珠子一轉(zhuǎn)，劉前進還真想到了一個辦法：“對了小陳，我記得你和郭組長說過，每年到年底的時候都要從盈利當中拿出一個固定比例數(shù)，來給大家年終獎，是吧？”

“嗯，是有這么回事?！标惛c點頭。

“還要給孩子們發(fā)年終獎，還要給我們這些老頭子發(fā)顧問費……”劉前進皺著眉頭，向彭光明征詢道：“老彭，小陳他們的開支壓力可不小啊，都是自己的孩子，要不咱們?nèi)迯S和潤華世家之間的分紅方式就不改了，還延續(xù)之前的那個標準？”

彭光明心里也在為自己拿了這么多好處而覺得不好意思、琢磨著如何補償一下陳耕呢，聽劉前進如此說，立刻點頭：“嗯，這個想法不錯……”說著，他抬起頭來望著大家：“大家的意思呢？”

之前的標準是什么？之前的標準是潤華實業(yè)將每年盈利的30%上繳給第三軍械維修廠，以當時兩家單位之間的關系，其實多點少點都沒關系，哪怕陳耕說一聲今年沒賺到錢就不上繳了也沒關系，但現(xiàn)在的親口終究是不同了，第三軍械維修廠持有潤華實業(yè)發(fā)展有限公司55%的股份，陳耕才持有潤華實業(yè)45%的股份，理論上來說，今后每年分紅的時候就要按照這個比例來。

但理論終究還是理論，作為華東軍區(qū)直屬的軍隊企業(yè)，這筆錢就算上繳給了第三軍械維修廠，是成了工廠的小金庫不假，但也不可能之際進入哪位領導的口袋，大家拿來給工人發(fā)福利、給單位蓋房子、給大家發(fā)獎金發(fā)補貼……充其量分房子的時候自己能占一套好點的，發(fā)獎金的時候給自己多發(fā)幾塊錢，最后才能摳摳搜搜的弄一小點裝自己兜里，還要擔驚受怕。

不要覺得奇怪，也不要覺得無法理解，這個時代的人就是這個樣子的。

但是現(xiàn)在，陳耕給了大家一個更好的選擇：與其讓這筆錢成了公產(chǎn)，還不如換成大家的顧問費和孩子們多發(fā)點獎金、工資呢。

“這樣不好吧？”陳耕很不好意思，把給第三軍械維修廠的分紅從30%提升到55%，陳耕的確是有些舍不得，但他真沒想到這么狠，他原本想著母廠能夠接受40%的分紅就好，沒想到母廠的讓步竟然這么大。

“這有什么不好的，”彭光明大手一揮，不容辯駁的道：“就這么定了，你要真覺得不好意思，以后就給孩子們發(fā)點獎金，逢年過節(jié)的時候多發(fā)點福利就行了，咱們都是一家人，不用這么客氣。”

其他的副書記、副廠長們也跟著附和：

“就是，都是自己的孩子，分那么清楚干什么?！?/p>

“行了，就這樣吧，別矯情了……”

“讓你拿著你就拿著，到時候多給我加小子發(fā)點績效獎就成……”

…………

好吧，不矯情，謙讓了一番后這件事就算是這么定下來了，陳耕心里當然高興，多分錢誰不樂意？當然，從下個月開始每個月要多給工人們發(fā)點兒獎金。

會議進行到這里，算是大家都滿意，本也應該結束了，但主管生產(chǎn)的副廠長曹軍的一席話，讓會議室內(nèi)的氣氛變的開始沉重起來……

“小陳，你腦子靈活，可得幫廠里出個主意。”

“有什么事您盡管說，不敢說能幫上忙，但我一定盡力?！标惛饝暮芡纯?。

曹軍狠狠的抽了兩口煙：“是咱們廠的事，咱們廠這不是準備生產(chǎn)化油器了么……”

“是啊?！标惛c點頭，等著曹軍繼續(xù)往下說，心里頭還在納悶：生產(chǎn)化油器又咋了？

“可咱們廠用不了這么多的工人啊財務顧問是干嘛的，根據(jù)那個金德勒先生送來的資料，那個化油器生產(chǎn)線總共有260名多個工人，咱們廠620多口子人呢，剩下的小400口工人我往哪兒去安排？”曹軍苦著臉道：“為了這小400口人的安置，我愁的頭都要炸了?！?/p>

————————————

PS：說好10點半的，結果現(xiàn)在11點半了，不是千年不想早發(fā)，是這一章千年推倒了差不多一半，原來的一些地方不太貼合當時的時代國情，必須要修改，可這么一來時間也晚了，兄弟們，不好意思，今天就只有這么一更了，抱歉，實在是對不起。

迎著大家復雜的目光，陳紅軍坦然的道：“我覺得陳耕同志的想法很好，親兄弟明算賬，何況還是兩家工廠？作為潤華實業(yè)的大股東，第三軍械維修廠應該、也必須派駐財務人員在潤華實業(yè)，這也是為這小子好，財務清楚能幫這小子減少很多麻煩?！?/p>

彭光明還有些猶豫，總覺得面子上有些拗不過去：“話雖然是如此說，可是……”

陳耕把話接了過來，道：“政委，我明白您的意思，您覺得知根知底的沒有這個必要，我能理解，但我不支持您這么做，現(xiàn)在咱們談的是工作，不是私人交情，您是第三軍械維修廠的政委，要對這家企業(yè)、要對這家企業(yè)的600多名員工負責。就算不說這個，咱們說的難聽點，誰不知道上面在什么時候就會派個領導下來，與其到時候被人揪住了小辮子，還不如咱們一開始就嚴格按照規(guī)矩來?！?/p>

彭光明當然知道公事公辦對大家都好，之前更多的還是因為面子問題，既然陳家父子倆都是這個態(tài)度當然就更好，和劉前進交換了一下眼神，彭光明點點頭道：“也好，回頭讓老薛派個人過去……還有嗎？”

老薛，也就是薛福來，第三軍械維修廠的財務科科長。

“有的，”陳耕道：“有個問題我一直想問一下大家，不過這段時間大家都忙，我也沒好意思……”

說到這，陳耕頓了頓。

眾人的好奇心成功的被陳耕給調(diào)動了起來：這小子想要說什么？

“不知道大家對于以顧問的身份幫潤華實業(yè)一把這件事，考慮的怎么樣了？”說起這個，陳耕有些不好意思：“不是我催促大家，實在是諸位的經(jīng)驗對潤華實業(yè)未來的發(fā)展非常重要，我有點著急……對了，我的初步設想是將每年4%至5%的凈盈利拿出來作為整個顧問團隊的各種開支?！?/p>

說直接給錢不免就落了下乘，但說是顧問團隊的開支，逼格就顯得高多了：大家出去吃個飯啊、報銷個油費差旅費啊，都可以從這里面走的嘛！何況顧問們每個月也有一筆不菲的“顧問費”可拿。

劉前進皺了下眉頭：“都是廠里的孩子，幫肯定要幫的，不過小陳啊，這個顧問費是不是太多了點？”

陳耕之前和自己說起這件事的時候，劉前進下意識的以為這個“顧問費”也就是十幾二十塊錢，哪里想到會有這么多？

“是啊，是啊，太多了……”劉前進的話音一落，眾人都跟著點頭，都認為這個顧問費給多了。

雖然大家都想賺點兒外快，但現(xiàn)在的社會風氣還不錯，有技術的工人用自己的技術在外面借點兒活賺點錢大家誰也不會說什么，可以顧問的身份拿錢，而且這么算下來，一年就是上千，這錢拿的都讓人心驚膽顫！

原本大家覺得一個月能有個十幾二十就不錯了，有著一二十塊錢，家里的財務狀況就能得到極大的緩解，可一個月100？媽呀，太嚇人了！這錢燙手啊。

陳耕還是忽略了時代的特性，10年后的“顧問”們才不怕你給的“顧問費”多，你敢給人家就敢要，但這個時代，大家還是很自覺的，心思也單純，就在他想著如何說服大家的時候，彭光明開口了：“小陳，我知道你是怎么想的，但這錢太多了，這樣吧，我厚著臉皮給大家定個數(shù)：一個月25塊，這大家覺得怎么樣？”

彭光明的這話一出口，大家集體松了一口氣，紛紛的道：

“25塊好?！?/p>

“25塊就很好了?！?/p>

“都是自己的孩子，其實要不要錢的、多點少點都無所謂，呵呵呵……”

…………

25塊錢這個數(shù)字讓所有人都大松了一口氣，這不但是一個可以接受的數(shù)字，還是一個足以讓人感到竊喜的數(shù)字，而不像是100塊這個數(shù)字，只是想一想都讓人覺得害怕。

陳耕還能說什么？

難道罵這些人傻？

事實上這正是他們的謹慎，盡管10年****已經(jīng)過去快10年了，但大家真正小心翼翼的開始邁出腳來試探也不過是這兩三年的事，能多拿錢當然是好事，但因為這個丟了身份那就太不值當了。

他只好嘆了口氣，對大家道：“既然大家覺得25塊比較合適，那我也不說什么了，不過以后大家有什么需要報銷又不好報銷的張目，盡管拿到潤華實業(yè)來，對于顧問們的報銷單據(jù)，財務上一定給大家全額報銷?！?/p>

這壓根就是明確的告訴大家，只要你們能夠拿出用于報銷的單據(jù)，不管這單據(jù)是怎么來的，也不管這單據(jù)是否是真的，我都給你報銷。

報銷賬目比直接拿錢就委婉的多了，也是大家默認的規(guī)則，想到可以多報銷一些單據(jù)來補貼家用，大家笑的越發(fā)開心了幾分。

劉前進卻覺得更加不好意思，有種自己在占小輩便宜的感覺，怎么才能補償一下陳耕呢？眼珠子一轉(zhuǎn)，劉前進還真想到了一個辦法：“對了小陳，我記得你和郭組長說過，每年到年底的時候都要從盈利當中拿出一個固定比例數(shù)，來給大家年終獎，是吧？”

“嗯，是有這么回事。”陳耕點點頭。

“還要給孩子們發(fā)年終獎財務顧問是干嘛的，還要給我們這些老頭子發(fā)顧問費……”劉前進皺著眉頭，向彭光明征詢道：“老彭，小陳他們的開支壓力可不小啊，都是自己的孩子，要不咱們?nèi)迯S和潤華世家之間的分紅方式就不改了，還延續(xù)之前的那個標準？”

彭光明心里也在為自己拿了這么多好處而覺得不好意思、琢磨著如何補償一下陳耕呢，聽劉前進如此說，立刻點頭：“嗯，這個想法不錯……”說著，他抬起頭來望著大家：“大家的意思呢？”

之前的標準是什么？之前的標準是潤華實業(yè)將每年盈利的30%上繳給第三軍械維修廠，以當時兩家單位之間的關系，其實多點少點都沒關系，哪怕陳耕說一聲今年沒賺到錢就不上繳了也沒關系，但現(xiàn)在的親口終究是不同了，第三軍械維修廠持有潤華實業(yè)發(fā)展有限公司55%的股份，陳耕才持有潤華實業(yè)45%的股份，理論上來說，今后每年分紅的時候就要按照這個比例來。

但理論終究還是理論，作為華東軍區(qū)直屬的軍隊企業(yè)，這筆錢就算上繳給了第三軍械維修廠，是成了工廠的小金庫不假，但也不可能之際進入哪位領導的口袋，大家拿來給工人發(fā)福利、給單位蓋房子、給大家發(fā)獎金發(fā)補貼……充其量分房子的時候自己能占一套好點的，發(fā)獎金的時候給自己多發(fā)幾塊錢，最后才能摳摳搜搜的弄一小點裝自己兜里，還要擔驚受怕。

不要覺得奇怪，也不要覺得無法理解，這個時代的人就是這個樣子的。

但是現(xiàn)在，陳耕給了大家一個更好的選擇：與其讓這筆錢成了公產(chǎn)，還不如換成大家的顧問費和孩子們多發(fā)點獎金、工資呢。

“這樣不好吧？”陳耕很不好意思，把給第三軍械維修廠的分紅從30%提升到55%，陳耕的確是有些舍不得，但他真沒想到這么狠，他原本想著母廠能夠接受40%的分紅就好，沒想到母廠的讓步竟然這么大。

“這有什么不好的，”彭光明大手一揮，不容辯駁的道：“就這么定了，你要真覺得不好意思，以后就給孩子們發(fā)點獎金，逢年過節(jié)的時候多發(fā)點福利就行了，咱們都是一家人，不用這么客氣?！?/p>

其他的副書記、副廠長們也跟著附和：

“就是，都是自己的孩子，分那么清楚干什么?！?/p>

“行了，就這樣吧，別矯情了……”

“讓你拿著你就拿著，到時候多給我加小子發(fā)點績效獎就成……”

…………

好吧，不矯情，謙讓了一番后這件事就算是這么定下來了，陳耕心里當然高興，多分錢誰不樂意？當然，從下個月開始每個月要多給工人們發(fā)點兒獎金。

會議進行到這里，算是大家都滿意，本也應該結束了，但主管生產(chǎn)的副廠長曹軍的一席話，讓會議室內(nèi)的氣氛變的開始沉重起來……

“小陳，你腦子靈活，可得幫廠里出個主意。”

“有什么事您盡管說，不敢說能幫上忙，但我一定盡力?！标惛饝暮芡纯?。

曹軍狠狠的抽了兩口煙：“是咱們廠的事，咱們廠這不是準備生產(chǎn)化油器了么……”

“是啊。”陳耕點點頭，等著曹軍繼續(xù)往下說，心里頭還在納悶：生產(chǎn)化油器又咋了？

“可咱們廠用不了這么多的工人啊，根據(jù)那個金德勒先生送來的資料，那個化油器生產(chǎn)線總共有260名多個工人，咱們廠620多口子人呢，剩下的小400口工人我往哪兒去安排？”曹軍苦著臉道：“為了這小400口人的安置，我愁的頭都要炸了?！?/p>

————————————

PS：說好10點半的，結果現(xiàn)在11點半了，不是千年不想早發(fā)，是這一章千年推倒了差不多一半，原來的一些地方不太貼合當時的時代國情，必須要修改，可這么一來時間也晚了，兄弟們，不好意思，今天就只有這么一更了，抱歉，實在是對不起。

喜歡動力王朝請大家收藏：()動力王朝新青豆小說網(wǎng)更新速度最快。

更多財稅咨詢、上市輔導、財務培訓請關注理臣咨詢官網(wǎng) 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實真實出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權請聯(lián)系刪除處理。