關(guān)于實行補充住房公積金中有關(guān)財務(wù)列支問題的通知

滬財基〔1997〕11號

各主管局、控股(集團)公司、各區(qū)、縣財政局、稅務(wù)局、浦東新區(qū)財稅局、市財政局各直屬分局：

根據(jù)市政府批轉(zhuǎn)市住房委員會《關(guān)于調(diào)整本市機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位住房公積金繳存比例和工資基數(shù)計算口徑，以及建立補充住房公積金的規(guī)定》的精神，現(xiàn)將有關(guān)補充住房公積金財務(wù)列支問題，明確如下：

一、實行補充住房公積金的單位，必須根據(jù)自身經(jīng)濟條件和承受能力，按規(guī)定程序辦理，在最高各不超過９％的范圍內(nèi)，確定職工本人和單位補充住房公積金繳存比例，并報主管財稅部門備案。

二、企、事業(yè)單位建立補充住房公積金，由單位提供的部分，分別按下列辦法處理：

1、對實行工效掛鉤，目標(biāo)效益工資及其他工資管理辦法的國有企業(yè)(包括國有獨資公司、控股集團公司)，在企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余中列支；應(yīng)付工資無結(jié)余，而企業(yè)盈利情況較好，可在管理費用中列支，但要調(diào)整納稅所得額。

2、對實行相對額計稅工資的集體企業(yè)，在當(dāng)年度清算的計稅工資控制數(shù)大于企業(yè)實發(fā)工資部分的額度內(nèi)，可按規(guī)定提取補充住房公積金，列入管理費用，計入應(yīng)付工資；實際繳納時，從應(yīng)付工資中列支。如企業(yè)實發(fā)工資超過計稅工資控制數(shù)的，不能列支補充住房公積金。對實行絕對額計稅工資的集體企業(yè)不實行補充住房公積金。

3、對實行“二不超”工資管理辦法的股份制企業(yè)上海財稅局，經(jīng)董事會決議，實行補充住房公積金的，可按實際繳存額，列入管理費用，計入應(yīng)付工資；在年度所得稅清算時上海財稅局，對超過計稅工資總額的部分，調(diào)整納稅所得額。

4、對沒有任何財政補助收入的事業(yè)單位(原自收自支事業(yè)單位)，在確保當(dāng)年度財務(wù)收支平衡的前提下，可實行補充住房公積金辦法，所需經(jīng)費在事業(yè)支出中列支，預(yù)算科目列“社會保障費——住房公積金”。

三、職工個人繳存的補充住房公積金，由單位在按月發(fā)放工資時代為收繳。

特此通知，請遵照執(zhí)行。

上海市財政局

上海市地方稅務(wù)局

一九九七年七月一日

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