隨著國家稅收政策的不斷調(diào)控，優(yōu)惠政策的相繼提出，稅務(wù)籌劃對于企業(yè)經(jīng)濟效益的影響越來越大，也日益成為企業(yè)經(jīng)營中不可缺少的一部分。

稅務(wù)遵循稅收法律法規(guī)，政策性強、風(fēng)險點多，對于稅務(wù)籌劃的專業(yè)要求極高，導(dǎo)致企業(yè)難以自己組建一支強有力的稅籌專家團隊，僅僅通過內(nèi)部財務(wù)人員進行籌劃，又是遠遠不夠的。

所以依靠外部平臺，成了大多數(shù)企業(yè)的選擇，這也是目前很多稅務(wù)籌劃平臺大量興起的緣由。

那如何找到一家安全可靠又省心有效的稅務(wù)籌劃平臺呢?有沒有標(biāo)準(zhǔn)可循，就像挑選一件衣服、一臺電腦般簡單?

薪用工在調(diào)研了一圈企業(yè)痛點后，梳理出5點考量標(biāo)準(zhǔn)，下面給大家一一分析

1、財稅專業(yè)度

稅務(wù)籌劃是一項專業(yè)技術(shù)性很強的策劃活動，需要籌劃人在合理合法的前提下對稅法的能動性運用。

企業(yè)想要安全地獲得最大的稅后利潤，就需要一個成功的稅務(wù)籌劃方案，這要求稅務(wù)籌劃人員必須具備專業(yè)的素養(yǎng)，不僅是扎實的專業(yè)知識，也需要對企業(yè)經(jīng)營洞若觀火，確保每一項操作、每一個流程都是合理合法合規(guī)的。

我們不僅在各行業(yè)的稅務(wù)籌劃上身經(jīng)百戰(zhàn)，而且精于研究國家稅務(wù)政策和地方政策的差異，能夠通過改變商業(yè)模式和納稅主體等方式，合理合法合規(guī)利用政策，幫助企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化。

2、落地能力/園區(qū)廣度

受政策影響較大的稅務(wù)籌劃，誰都沒法百分之百保證政策不會變。國家的相關(guān)政策、稅制都在不斷地革新，這就要求籌劃人員能及時根據(jù)實際情況調(diào)整方案，并能夠合理合法合規(guī)地落地。

那如何去判斷平臺的落地能力呢?

我們拿現(xiàn)在熱門的園區(qū)政策性節(jié)稅來說，擁有園區(qū)的多少、園區(qū)覆蓋行業(yè)范圍、園區(qū)政策穩(wěn)定性等方面都可以看出平臺的落地能力怎么樣。

像我們擁有超過20個深度合作的園區(qū)，覆蓋地域廣，而一般園區(qū)希望引進的行業(yè)不同，園區(qū)越多，就代表著能滿足越多的行業(yè)稅籌落地，同時也代表著當(dāng)一個地方政策變化后，可以及時找到另外一個地方進行補救。

3、服務(wù)能力

和購買了商品，希望獲得良好的服務(wù)一樣，企業(yè)做稅務(wù)籌劃也希望能當(dāng)個甩手掌柜，平臺能事無巨細地都辦好了。

但實際情況是，當(dāng)下不乏很多前期服務(wù)態(tài)度好，等你簽完合同后，才發(fā)現(xiàn)頻頻出問題。這也是為什么很多做產(chǎn)品的反復(fù)提出要極致服務(wù)。

我們?yōu)榱俗尶蛻羰⌒姆判?，提出了售后服?wù)標(biāo)準(zhǔn)化理念，將企業(yè)落地梳理成一條服務(wù)鏈，不同環(huán)節(jié)，都有對應(yīng)的專業(yè)人員進行服務(wù)。

比如落地園區(qū)時，我們?nèi)特撠?zé)入駐辦理，法人無需到場，企業(yè)僅需配合提供相關(guān)信息即可;再比如后期開票稅務(wù)籌劃平臺平臺，我們貓?zhí)峁倨蠓檰?，對接入駐企業(yè)后期開票、日常運營稅務(wù)籌劃平臺平臺，7*24小時極速響應(yīng)用戶需求。

4、系統(tǒng)便捷度

稅籌服務(wù)的后端，對于企業(yè)而言，就是自身如何更好地進行財稅管理。

像發(fā)票亂開、算不清楚賬、賬目不清晰，是企業(yè)最常見的隱性財稅風(fēng)險，在稅負環(huán)境愈加規(guī)范的當(dāng)下，這些如同企業(yè)內(nèi)部的定時炸彈，隨時可能爆炸。

所以一個好的稅籌服務(wù)平臺，是能幫助企業(yè)在內(nèi)部運營上避開這些風(fēng)險的。

我們?yōu)槠髽I(yè)量身打造了SaaS系統(tǒng)，操作方便快捷。通過該系統(tǒng)，企業(yè)不僅能隨時隨地看到園區(qū)服務(wù)流程，了解公司的財稅情況;還能進行風(fēng)險把控。

拿最平常的開票來說，從發(fā)起開票申請開始，必須經(jīng)過合同審核、到賬款項確認、開票、再次核對等環(huán)節(jié)，這杜絕了企業(yè)在開具發(fā)票時亂開、虛開、三流不一致的風(fēng)險。

5、平臺綜合實力

最后一點，是相對不那么重要的。如果前面四點沒辦法考察，就可以看看綜合實力。

平臺的資金實力、社會影響、做稅籌業(yè)務(wù)的時間長短、辦公環(huán)境、人才、企業(yè)文化……都是可以看出端倪的。

以上，就是薪用工總結(jié)出鑒別稅務(wù)籌劃平臺的5點小方法，僅供大家參考。最后再給企業(yè)提個醒，稅務(wù)籌劃不是偷稅漏稅，一定要以安全合法為前提。返回搜狐，查看更多

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