財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

新時代首席財務(wù)官也叫財務(wù)總監(jiān)CFO財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，意指首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。那么，財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)有哪些呢？下面jy135小編為大家收集整理了財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能為大家提供幫助！

財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 1

1、財務(wù)部籌建辦公室的設(shè)立；

包括：（1）辦公臺椅、必要的文件柜、保險柜、電腦設(shè)備等；

（2）秘書或文員的招聘并到職（屬于個別招聘）；

2、根據(jù)本部門的實際情況，酒店的規(guī)模，制定財務(wù)部的組織架構(gòu)圖及人員的編制；

3、設(shè)計并發(fā)外印刷一些籌建期間在財務(wù)制度上需用的表格；

根據(jù)酒店及當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，與總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)一起研究。確定酒店開業(yè)后的員工工資及福利待遇，籌建期間，培訓(xùn)期間的員工工資及福利待遇。（先由人力資源經(jīng)理做大量的市場調(diào)查后才能確定）；

4、為應(yīng)付酒店籌建期間的財務(wù)運(yùn)作的需要，需提前明確聘請出納及會計師，并爭取在籌建最初期到職；

5、制定出酒店開業(yè)后（籌建期間也適用），酒店各部門使用長途電話及復(fù)印機(jī)的控制等程序與政策；

6、制定出籌建期間整個籌建辦采購物品的程序與政策，報銷的程序與政策；

7、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定出整個酒店從籌建到開業(yè)前的行政費用、采購費用、員工福利待遇費用預(yù)算報集團(tuán)；

8、制定本部門開業(yè)需用的物品采購清單及印刷品印刷清單；

9、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，與人力資源總監(jiān)研究、確定籌建期間員工的各種勞動合同；

10、與集團(tuán)及供應(yīng)商研究酒店所購置的電腦系統(tǒng)，根據(jù)使用情況，提出改進(jìn)方案；

11、制定開業(yè)前各種費用報表（每月）；

12、到工地現(xiàn)場察看，并收集各部門的計劃，向酒店各部門、施工單位提交酒店開業(yè)時所需用的電腦（如電腦房、前臺、餐廳及娛樂部收款）的安排位置及整個酒店所需電腦終端的數(shù)量；

13、根據(jù)酒店的實際情況，制定出各倉庫所需面積及數(shù)量的計劃報總經(jīng)理送至項目中心（與行政副總研究）；

14、審核各部門制定的并報至財務(wù)部的營運(yùn)設(shè)備及用品采購計劃及印刷品印刷計劃；

15、跟催、協(xié)助申領(lǐng)酒店開業(yè)時所必備的各種營業(yè)執(zhí)照、許可證等；

16、結(jié)合實際工作情況，制定開業(yè)后酒店的財務(wù)制度及工作程序；

17、制定招聘部門員工的招聘計劃（結(jié)合整個酒店），包括：招聘時間、地點、招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘程序、初試、復(fù)試的試題、錄取程序等。（特別審核招聘廣告費、經(jīng)辦費等的費用）；

18、實施員工的招聘、員工到職后展開系統(tǒng)的培訓(xùn)；

19、與各部門經(jīng)理討論部門之間工作銜接及工作標(biāo)準(zhǔn)、程序等（因為很多財務(wù)的規(guī)章制度、政策與程序是與各部門有關(guān)的）；

20、對所有需采購的營業(yè)設(shè)備及用品進(jìn)行多次報價并與各部門確定標(biāo)準(zhǔn)及款式（定樣）；

21、審核酒店客房價格、餐飲價格及旅行社合同價格等（開業(yè)后的）；

22、確定開業(yè)后各樣財務(wù)報表（分各部門）的格式及標(biāo)準(zhǔn)；

23、督促餐飲成本會計部核算餐飲部交來的各種菜式份量構(gòu)成表，確保餐飲部的食品及飲品成本控制在酒店當(dāng)局規(guī)定之下；

24、制定整個開業(yè)前的用款計劃，送酒店公司審批后交置業(yè)集團(tuán)審批。（可按月或按15天）；

25、審核各供應(yīng)商報價，與酒店公司、總經(jīng)理確定供應(yīng)商后，并與之簽定采購合同，酒店開業(yè)所需之營運(yùn)物品全面展開采購；

26、審核各部門提交的部門營業(yè)預(yù)算，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定酒店開業(yè)后一年的營業(yè)預(yù)算并送置業(yè)集團(tuán)審批；

27、計劃、安排開業(yè)前采購的大量物品的.儲存地；

28、制定開業(yè)后員工的正式勞動合同（與人力資源部在一起）；

29、制定開業(yè)后酒店工資明細(xì)項目；

30、對本部在培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果；

31、檢查酒店所訂購之營業(yè)用品，營業(yè)設(shè)備及對內(nèi)、對外印刷品的到貨情況；

32、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，組織前臺接待收銀員進(jìn)行外幣兌換、鑒別及信用卡業(yè)務(wù)等的培訓(xùn)；

33、完成酒店開業(yè)后對內(nèi)及對外的各種財務(wù)報表在電腦的建立并對有關(guān)員工進(jìn)行該項目的操作培訓(xùn)；

34、結(jié)合整個酒店的計劃，制定出酒店開業(yè)的整個開業(yè)典禮的費用。并做好與之有關(guān)的準(zhǔn)備工作；

35、理順、統(tǒng)籌好開業(yè)前采購之營運(yùn)物品的驗收、建帳、存儲等工作；

36、與供應(yīng)電腦的公司配合，徹底完成電腦系統(tǒng)的安裝調(diào)試，使整個系統(tǒng)能按酒店開業(yè)之運(yùn)作要求運(yùn)行；

37、由電腦公司對前臺收款員，餐廳收款員，財務(wù)部有關(guān)人員進(jìn)行使用該套電腦的培訓(xùn)；

38、檢查所有的營業(yè)執(zhí)照、許可證及工商稅務(wù)登記工作之完成情況；

39、做好開業(yè)前各部門領(lǐng)取物品的出庫、記帳；

40、大約距離開業(yè)二至三周，本部員工到酒店自己的工作崗位作試運(yùn)作培訓(xùn)，特別是收款員，一定要把所有的收費價格熟記下來；

41、開業(yè)典禮的準(zhǔn)備及確保酒店內(nèi)各種收費價格的正確性。

財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 2

財務(wù)總監(jiān)（CFO）

職位名稱：財務(wù)總監(jiān)（CFO）

直屬上級：董事會

職位概要：

主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。

工作內(nèi)容：

利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益；

參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；

完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景：

會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗：

8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

技能技巧：

具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；

熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；

參與過較大投資項目的分析、論證和決策；

熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗；

良好的口頭及書面表達(dá)能力。

態(tài)度：

工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件：

工作場所：辦公室。

環(huán)境狀況：舒適。

危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

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