納稅籌劃是很多會(huì)計(jì)都又愛(ài)又恨的工作，為什么這樣說(shuō)呢？愛(ài)，是因?yàn)橐坏┱莆占{稅籌劃的工作，就該升職加薪，獲得老板賞識(shí)；但是一旦沒(méi)有掌握納稅籌劃的技能或者是技能不夠熟練就會(huì)導(dǎo)致工作進(jìn)度慢不說(shuō)，工作完不成，就會(huì)被老板批，工資也不高。今天小編就介紹下稅務(wù)籌劃法里的合并法。

分拆與合并技術(shù)是指在合法、合理的情況下，使所得、財(cái)產(chǎn)在兩個(gè)乃至更多的納稅人之間進(jìn)行分割或?qū)蓚€(gè)乃至更多的納稅人的所得、財(cái)產(chǎn)合并稅收合理籌劃，為少數(shù)納稅人所有，從而最大化節(jié)稅的技術(shù)。

(一)利用分拆技術(shù)的籌劃。企業(yè)所得稅一般都是累進(jìn)稅率，計(jì)稅基礎(chǔ)越大適用的邊際稅率越高。如將所得額在兩個(gè)或更多的納稅人之間進(jìn)行分割，可以減少計(jì)稅基礎(chǔ)，降低邊際適用稅率，節(jié)減稅款。我國(guó)企業(yè)所得稅率為33%，但國(guó)家為了鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)所得稅上又規(guī)定了兩檔優(yōu)惠稅率稅收合理籌劃，即年應(yīng)納稅所得額在3萬(wàn)元以下(包括3萬(wàn)元)，企業(yè)所得稅稅率為18%;年應(yīng)納稅所得額在3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下(包括10萬(wàn)元)，企業(yè)所得稅稅率為27%。納稅人可以根據(jù)效益原則，選擇是否將企業(yè)分割為兩個(gè)或多個(gè)納稅主體，從而享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。如某企業(yè)年應(yīng)納稅所得額為12萬(wàn)元，企業(yè)所得稅稅率為33%，應(yīng)繳所得稅為39600元。此時(shí)，如將企業(yè)分拆為兩個(gè)企業(yè)，分立出來(lái)的企業(yè)應(yīng)納稅所得額為3萬(wàn)元，應(yīng)納企業(yè)所得稅為5400元;原企業(yè)應(yīng)納稅所得額為9萬(wàn)元，應(yīng)納企業(yè)所得稅為24300元，兩個(gè)企業(yè)共計(jì)納稅29700元。分拆后與分拆前相比企業(yè)共節(jié)約所得稅9900元。

(二)采用企業(yè)合并技術(shù)的籌劃。當(dāng)一個(gè)企業(yè)盈利另一個(gè)企業(yè)虧損時(shí)，盈利企業(yè)需要繳納所得稅，而虧損企業(yè)的虧損卻遲遲得不到彌補(bǔ)，這對(duì)企業(yè)構(gòu)成了損失。在這種情況下，企業(yè)就可以利用合并技術(shù)進(jìn)行籌劃，來(lái)減少繳納企業(yè)所得稅。如甲企業(yè)年應(yīng)納稅所得額為100萬(wàn)元，乙企業(yè)累計(jì)虧損91萬(wàn)元，甲乙企業(yè)合并前分別繳納所得稅33萬(wàn)元和0萬(wàn)元。我國(guó)稅法規(guī)定盈利企業(yè)兼并虧損企業(yè)，可以用虧損企業(yè)的累計(jì)虧損額抵減盈利企業(yè)的利潤(rùn)?，F(xiàn)甲企業(yè)兼并乙企業(yè)，甲乙企業(yè)合并后應(yīng)納稅所得額為9萬(wàn)元，應(yīng)納稅所得率為27%，應(yīng)納稅所得額為24300元，比合并前少納稅305700元?？梢?jiàn)，選擇適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)合并，可以大大地降低企業(yè)的稅負(fù)，給企業(yè)帶來(lái)很大的利潤(rùn)，達(dá)到合理避稅的目的。

關(guān)于合并納稅籌劃方法小編已經(jīng)介紹完了，希望能對(duì)您有所幫助，最后在這里給大家提個(gè)醒，納稅籌劃的工作一定要在稅法規(guī)定內(nèi)進(jìn)行，不然最后“吃力不討好”。

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