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中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃

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國家發(fā)改委主管的中國人力資源開發(fā)研究會為提高我國財務(wù)管理人員的素質(zhì)，加速中高級財務(wù)人才的培養(yǎng)，結(jié)合廣大企業(yè)對財務(wù)專業(yè)人才的實際需要，組織開發(fā)了“中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃體系”。

中文名

中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃

發(fā)起機構(gòu)

中國人力資源開發(fā)研究會

目錄

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中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃背景介紹播報

在當(dāng)代國際化進程當(dāng)中，面對投資者的逐漸理性化，企業(yè)的決策者如何對外部市場和經(jīng)濟環(huán)境進行整體評估；企業(yè)如何在最快的時間里獲取投資；如何并購和進行以投融資活動為核心而展開的資本運營；以及如何大幅提高公司市場價值和競爭力成為了最為焦點的問題。財務(wù)總監(jiān)(CFO)作為企業(yè)中非常重要的高級管理職位，是穿插在金融市場和價值管理之間的不可或缺的角色。他們站在股東和經(jīng)營者之間，是公司重要的戰(zhàn)略決策制定和執(zhí)行者之一?，F(xiàn)代意義上的財務(wù)總監(jiān)，要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)必須擁有超強的學(xué)習(xí)能力，必須突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度去審視財務(wù)與會計問題，領(lǐng)悟公司治理、資本運營等方面的知識及其運作手段，并有效控制和防范企業(yè)風(fēng)險。

中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃發(fā)起機構(gòu)播報

中國人力資源開發(fā)研究會（ChinaHuman Resource Development Association，CHRDA）是由中國從事人力資源開發(fā)學(xué)術(shù)研究、教學(xué)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和具體管理業(yè)務(wù)的專業(yè)機構(gòu)和個人，以及致力于提高自身人力資源開發(fā)水平的企事業(yè)單位自愿結(jié)成的專業(yè)性組織，具有社團法人資格的全國性社會團體，是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團，成立于1988年。

中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃指導(dǎo)思想播報

（一）結(jié)合國內(nèi)實際，參照國際標(biāo)準(zhǔn)，為中國財務(wù)管理人員提供國際一流的財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)；

（二）以培訓(xùn)為手段，落實到學(xué)員競爭力的提升、企業(yè)競爭力的提升；

（三）本著求實、發(fā)展的態(tài)度，共同推進中國財務(wù)管理理論、實踐水平的提高；

（四）堅持公平、公正的原則，創(chuàng)建中國獨立自主的權(quán)威培訓(xùn)品牌；

（五）發(fā)揮中國人力資源開發(fā)研究會的優(yōu)勢，通過市場化運作，以服務(wù)創(chuàng)造客戶信任。

中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃項目簡介播報

（一）報名條件及招生對象

1、報名條件

大專以上學(xué)歷，三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

2、招生對象

（1）各類企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管及中層管理人員；

（2）政府機關(guān)和事業(yè)單位財務(wù)主管；

（3）會計師事務(wù)所、金融、證券、投資等行業(yè)高級管理人員和專業(yè)人員。

3、報名方式

（1）填寫《報名登記表》；

（2）提供本人身份證原件與復(fù)印件一份、最高學(xué)歷和學(xué)位證書原件與復(fù)印件一份；

（3）財務(wù)總監(jiān)普通班提交2寸免冠照片4張；

（二）證書

頒發(fā)中國人力資源開發(fā)研究會印制的“財務(wù)總監(jiān)證書”及國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心的“財務(wù)管理師（高級）證書”；

（三）培訓(xùn)課程

（1）企業(yè)資本運作

（2）企業(yè)發(fā)展中的公司治理

（3）企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制

（4）企業(yè)預(yù)算管理

（5）企業(yè)稅收籌劃

（6）財務(wù)總監(jiān)能力架構(gòu)

（四）教材

專用教材，包含以上各課目的所有理論、案例和習(xí)作，具有很強專業(yè)性、權(quán)威性和實用性。教材每2--3年將依據(jù)市場的變化而更新，以反映財務(wù)管理上新的理論和工具。

（五）考試

由中國人力資源開發(fā)研究會財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃管理辦公室組織考試。

中國財務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)計劃優(yōu)勢分析播報

（一）項目發(fā)起及協(xié)作機構(gòu)權(quán)威、專業(yè)，并具有廣泛的社會影響力；

（二）采用科學(xué)、完善的課程體系，保證培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)到最新的財務(wù)管理理論及實操技巧；

（三）培訓(xùn)體系完整、科學(xué)實用，在提高理論系統(tǒng)性的同時，更注重學(xué)員素質(zhì)和實際技能的培養(yǎng)，在培訓(xùn)設(shè)置上加入實踐教學(xué)和案例教學(xué)內(nèi)容，學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，能快速地適應(yīng)企業(yè)的需要，實現(xiàn)了企事業(yè)人才素質(zhì)的提高；

（四）運作團隊能力強，具有長遠意識、共贏意識、品牌意識北京財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班，管理手段規(guī)范，操作方法先進，整個運作有章可循；

（五）分地區(qū)授權(quán)，既保證了項目發(fā)展的專業(yè)性和深入性，又保證了合作者利益的最大化；

（六）收費合理北京財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班，既考慮到了社會的接受能力，又考慮了項目各合作方的利益，使下級渠道有較大的利潤空間；

（七）實行“八統(tǒng)一”，統(tǒng)一合同文本、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一運作模式，為項目的規(guī)范化、品牌化打下了堅實的基礎(chǔ)。

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