14企業(yè)顧問聘任書模板(共7篇) 甲方：四川漢?？萍加邢薰?乙方：___________________ 甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就 甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立 本協(xié)議，雙方共同信守。 一、聘用崗位及職責 甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公 司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。 二、聘用期及工作時間 聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____ 起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。 乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活 排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。 三、聘用報酬及工作費用、社會保險 乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司 月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的 新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司 精品文檔 14帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在 每月 15 日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開 發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方， 該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結束為 止。

如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的 有關規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方 辦理社會保險。 四、保密責任 1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職 務需要之外，承諾承擔下列保密義務： 、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文 或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職 、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密； 、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出 版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲 方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他 商業(yè)秘密信息； 乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意， 不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng) 理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或 精品文檔 14服務，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務的 意見和建議。 2、乙方離職之后的保密義務 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接 觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義 務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣 的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方 因何種原因離職。

六、違約責任 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損 失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。 七、爭議的解決 本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生 的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員 會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。 八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份常年企業(yè)財務顧問協(xié)議書，具有同 等法律效力。 甲方：乙方： 企業(yè)高級技術顧問聘用協(xié)議書 甲方：后三天內支付,將 14在書寫工作任命書的時候一定要包括這些內容：任 命者、被任命者、任命期限、任命職務、任命日期、任命授 權者的簽名、任命單位的公章，以上就是一個公司任命書的 全部內容。 任命書范文 學院人事任命書范文： _______主任人事任命書 為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服 務平臺，進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學生的職 業(yè)能力，經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心研究決定聘 _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有 效期限為_______年。 特此通知。 _______職業(yè)技能鑒定職教分中心 公司人事任命書范本：人事任命通知書范本 根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四 十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二 條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的 規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并 精品文檔 14任命_______同志為_______有限公司董事長，董事 長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司_______ 成立之曰起 本屆董事長：_______董事會成員簽字：_______ 為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層 會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 一、任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常 工作;二、任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總 經(jīng)理完整任務;三、任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持 人事部的日常工作;四、任命_______同志為人力資源部經(jīng) 理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即 開始執(zhí)行。 總經(jīng)理： 年月日 其他：任命書 經(jīng)股東選舉 決定，現(xiàn)任命_________為___________有限公司的執(zhí)行董 事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。。股東簽名： 應聘保證書企業(yè)名稱______________負責人聘任書 貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司 就職，上述保證由本人親屬提供擔保。 職稱________________在聘期間 總經(jīng)理_________年___月___日發(fā)茲聘請_________先生為本公司________________ 職稱________________精品文檔 14在聘期間 總經(jīng)理_________年___月___日發(fā)企業(yè)顧問聘用合同 甲方：江門市創(chuàng)華投資發(fā)展有限公司 乙方：，身份證號碼： 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關 規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合 同，以茲雙方共同信守。

第一條 甲方聘請乙方為甲方的常年企業(yè)顧問。 第二條 乙方的職責是為甲方提供常年管理咨詢 顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。 第三條 乙方服務期限：從 第四條乙方的具體工作內容、工作方式如下： 一、工作內容 常年管理咨詢顧問： 1、協(xié)助企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、 營銷管理規(guī)劃、企業(yè)文化規(guī)劃； 2、年度員工滿意度調查、年度客戶滿意度調查、 精品文檔 14年度供應商滿意度調查； 3、結合企業(yè)實際，提供管理咨詢培訓； 4、出席企業(yè)重大會議，并發(fā)表相關建議。如董事 常年財務顧問：1、對企業(yè)的財務資源，如資產(chǎn)負債狀況、未來的 現(xiàn)金流量、應收帳款資源、動產(chǎn)資源、股權資源等進行分析， 并加以合理地組合與評估； 2、協(xié)助企業(yè)制定合適的中小企業(yè)融資方案，最大 限度的降低中小企業(yè)融資成本； 3、協(xié)助企業(yè)制定合適的投資方案，規(guī)避來自被投 資方的財務風險； 4、對企業(yè)改制、兼并收購、資產(chǎn)重組等提供專項 獨立財務顧問服務； 常年法律顧問： 1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐 步漸全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛，應企業(yè)要求還可以參 與相關談判、磋商； 2．通過解答咨詢的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所 發(fā)生的法律問題； 3．根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助引導企業(yè)建立和完善 現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依 精品文檔 14法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納 入法制軌道； 4．根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工 講授相關法律知識，提高素質； 5．當企業(yè)可能面臨糾紛時常年企業(yè)財務顧問協(xié)議書，進行法律論證，提出 解決方案，或參與相關糾紛的調解； 二、工作方式 1．乙方每周六、日到甲方企業(yè)現(xiàn)場進行辦公，解 決相關問題； 2．在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日 常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通； 3．遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯(lián)系乙方，雙 方到甲方或以其它合適的方式解決問題； 4．以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機關、法院或 其它場所代理企業(yè)處理相關事務。

第五條 甲方的義務 1、甲方指定專人配合乙方開展企業(yè)顧問服務工作。 2、甲方應及時向乙方通報其組織機構、人員、業(yè) 務及其變化等情況。 3、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的 各項事務。 4、甲方對于交辦給乙方的事情，應當為乙方提供 精品文檔 10 14真實情況及基礎資料。 5、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的， 甲方每日給予乙方住宿費補貼費 元，伙食補貼費 等六條乙方的義務 1、乙方應當盡職盡責，為甲方提供優(yōu)質的企業(yè)顧 問服務。 2、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的 商業(yè)秘密及其他秘密，損害甲方的利益。 3、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯(lián)絡人座談 一次，以便了解甲方的信息。 4、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。 第七條 顧問費用 經(jīng)雙方商議每年的顧問費為 50%的顧問費給乙方， 余下的50%在當年底支付完畢。 第八條 因乙方在任甲方常年企業(yè)顧問期間掌握 或可能掌握甲方的商業(yè)秘密，故乙方須與甲方另行簽訂保密 協(xié)議書。 第九條 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損 失的，應按損失的大小承擔違約賠償責任。 第十條 本合同期滿，如甲方有意續(xù)簽合同的，應 在本合同到期前 30 天通知乙方。

如本合同期滿不再續(xù)簽， 精品文檔 11 14視為本合同終止。 第十一條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙 方協(xié)商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。 第十二條 本合同一式兩份,具有同等法律效力, 甲乙雙方簽字后生效。雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 代表人： 簽訂日期： 企業(yè)管理顧問協(xié)議甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為甲方企業(yè) 管理顧問達成如下協(xié)議并共同遵守： 一、顧問主題 企業(yè)管理顧問；人員招聘、薪酬體系建立；考核體 系建立、培訓體系建立、市場營銷方案制定、市場營銷方案 執(zhí)行情況分析及解決方 二、甲乙雙方權利和義務 1、甲方須按時支付顧問費用，并為乙方開展工作 提供方便，全力配合乙方工作。、 精品文檔12 14方在顧問期間可向乙方提出與顧問主題相關的企業(yè)問題，乙 方及時解答。 三、顧問方式 輔導式企業(yè)管理咨詢顧問，當甲方企業(yè)存在管理難 題或需要進行管理咨詢時，乙方根據(jù)甲方企業(yè)提供管理方法 和管理工具，并對執(zhí)行成果評估和給出建議。 四、顧問執(zhí)行 根據(jù)雙方時間進行執(zhí)行，具體方式表現(xiàn)為 乙方根據(jù)自身時間安排階段性對甲方企業(yè)進行巡查并提供適時改進和執(zhí)行方案。 乙方對甲方執(zhí)行管理咨詢期間，原則上前三月做到每周服務壹次，三個月后乙方需每個 月服務一次，乙方也可根據(jù)實際工作情況安排乙方 團隊伙伴代理乙方為甲方服務但乙方對效果負責。

五、顧問期限 本協(xié)議有效期限自2014 年月 日至017 年月 具體實施：企業(yè)形象策劃、企業(yè)組織架構、 人員招聘、薪酬體系建立、考核體系建立、培訓體系 建立、市場營銷方案提案、市場營銷方案實施跟進。 實施進度： 圖片已關閉顯示，點此查看 精品文檔13 財務數(shù)據(jù)及相關信息數(shù)據(jù)提取數(shù)據(jù)分析 及管理草案擬定 六、顧問費用管理體系的初步制定及實施 戶管理體系的擬定客戶管理體系的實施及跟進 營銷 方案的擬定 營銷方案的實施及跟進 1，甲方向乙方支付顧問費用：簽訂合同先支付元 人民幣加甲方總業(yè)績 提成月度發(fā)放加年底分紅 計算方式發(fā)放。2，月度發(fā)放顧問費：每月提成給乙方，提成按月 度員工工資發(fā)放日發(fā)放 3，年利潤分紅：甲方銷售業(yè)績萬以下上至萬 紅發(fā)放，甲方銷售業(yè)績萬以上至萬 分紅發(fā)放，甲方銷 售業(yè)績萬以上萬以下 分紅發(fā)放，甲方銷售業(yè)績 萬以上 分紅發(fā)放，年度分紅發(fā)放按合同壹年到期發(fā)放。 七、爭議解決：協(xié)議履行過程中，雙方如有爭議， 精品文檔 14 14本著友好協(xié)商的方式解決。 八、未盡事宜 1、如必須補充其他條款，經(jīng)雙方協(xié)商通過后，可 作為本協(xié)議附件一并使用，具有同等法律效力。 2、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 簽約時間： 簽約地點： 茲聘請XX先生，任XXX 有限責任公司財務部經(jīng)理， 任期兩年。聘期：2008 月20日至2010 XXX有限責任公司 2008

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