納個(gè)人所得稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，然而在履行繳納個(gè)人所得稅義務(wù)的同時(shí)，人們還應(yīng)懂得利用各種手段提高家庭的綜合理財(cái)收益，進(jìn)行個(gè)人所得稅合理避稅，尤其是隨著收入的增加，通過稅務(wù)籌劃合理合法避稅也是有效的理財(cái)手段之一。那么，怎樣才能合理合法地來進(jìn)行個(gè)人所得稅避稅呢？

個(gè)人所得稅法規(guī)定，工資、薪金收入，承包轉(zhuǎn)包收入，勞務(wù)報(bào)酬收入等都要繳納個(gè)人所得稅。這些收入實(shí)行合并收入計(jì)算所得稅，稅率實(shí)行超額累進(jìn)稅率，凡月收入超過3500元者需要征稅。如何降低這方面的稅收負(fù)擔(dān)呢？1、必須符合以下幾個(gè)條件：（1）是合法的行為高工資怎么規(guī)避個(gè)人所得稅，是法律所允許的；（2）成本低廉，合乎經(jīng)濟(jì)原則；（3）作出有效的事先安排和適當(dāng)?shù)某蕡?bào)。稅收計(jì)劃的制訂，就是通過對(duì)現(xiàn)行稅法的研究，對(duì)個(gè)人在近期內(nèi)收入情況的預(yù)計(jì)作出的收入安排，諸如，在不改變消費(fèi)水平的情況下，通過改變消費(fèi)方式來改變現(xiàn)金和實(shí)物支出的帳戶性質(zhì)；通過收入的時(shí)間和數(shù)量，支付方式變化，達(dá)到降低名義收入額之目的，進(jìn)而降低稅率檔次，以降低稅負(fù)或免除稅負(fù)。

對(duì)于工資、薪金收入者來講，企業(yè)支付的薪俸是申報(bào)個(gè)人所得稅的依據(jù)。如何保證個(gè)人消費(fèi)水平的穩(wěn)定或略有提高而稅收負(fù)擔(dān)又不增加，是規(guī)避個(gè)人所得稅的主要問題。這部分收入按月計(jì)征，即根據(jù)月收入水平累進(jìn)課稅。最低稅為0％，最高稅率為45％，當(dāng)你取得的收入達(dá)到某一檔次時(shí)，要求支付與該檔次稅率相適應(yīng)的稅負(fù)，但是，工薪稅是根據(jù)你的月實(shí)際收入來確定的，這就為稅收規(guī)避提供了可能的機(jī)會(huì)。

高薪是社會(huì)評(píng)價(jià)人的能力和地位的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上高工資怎么規(guī)避個(gè)人所得稅，高薪并不為提供高消費(fèi)水平。因?yàn)?，高薪是指你在納稅年度內(nèi)的各時(shí)期收入高于其它人的收入量，當(dāng)這個(gè)收入量超過累進(jìn)稅率的某一檔次。那么你將支付高稅率的現(xiàn)金收入。工薪的組成主要是依人的勞動(dòng)能力和再生產(chǎn)需要確定的。所以你的工資既有勞動(dòng)量的體現(xiàn)，又有消費(fèi)水準(zhǔn)的參考。如果你的所有消費(fèi)都是從實(shí)際取得現(xiàn)金后實(shí)現(xiàn)以及部分消費(fèi)以現(xiàn)金實(shí)現(xiàn)，另外部分以實(shí)際受益相結(jié)合取得，那么后者的收益實(shí)際超過前者。因此運(yùn)用比較收益是稅收規(guī)避中需要首先研究的，它是稅收計(jì)劃制定的一個(gè)重要條件。

更多財(cái)稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)請(qǐng)關(guān)注理臣咨詢官網(wǎng) 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實(shí)真實(shí)出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除處理。