本課程主要針對“零基礎(chǔ)”的需要兼職承擔(dān)部分企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的各級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，以及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師/準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)師等人員進(jìn)行統(tǒng)一內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)，讓其快速掌握知識和相關(guān)工具方法，完成自身經(jīng)驗(yàn)體系的提煉和傳承。

敏捷TTT內(nèi)訓(xùn)師

企業(yè)核心知識和經(jīng)驗(yàn)的傳承離不開企業(yè)內(nèi)部骨干的參與。然而，99%的培訓(xùn)者都未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

企業(yè)培訓(xùn)師面臨著種種難題：不會做課程開發(fā)，個人經(jīng)驗(yàn)難轉(zhuǎn)化成組織經(jīng)驗(yàn)；課程設(shè)計(jì)不合理，無法解決企業(yè)業(yè)務(wù)問題；授課沒技巧內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，學(xué)員聽不進(jìn)去，培訓(xùn)效果打折……

想要做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，先要做好培訓(xùn)師的培訓(xùn)！

“敏捷TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系列”學(xué)習(xí)項(xiàng)目針對企業(yè)內(nèi)部講師、企業(yè)管理人員、業(yè)務(wù)骨干、培訓(xùn)經(jīng)理、有意愿參與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的核心員工設(shè)計(jì)。幫助企業(yè)快速培養(yǎng)一批合格的專職或兼任的內(nèi)訓(xùn)師，沉淀企業(yè)的知識與經(jīng)驗(yàn)，傳播組織智慧。

內(nèi)容亮點(diǎn)

注重學(xué)習(xí)到行為的轉(zhuǎn)化，更系統(tǒng)、更輕量、更實(shí)戰(zhàn)。

更系統(tǒng)：從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的實(shí)際需求出發(fā)，課程包含“課程設(shè)計(jì)開發(fā)”與“授課呈現(xiàn)”的綜合技能，理論+技能+工具，幫助學(xué)員能夠輕松、生動、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的完成培訓(xùn)授課工作。

更輕量：告別冗長的填鴨式培訓(xùn)，整個課程設(shè)計(jì)20節(jié)在線課，每節(jié)只需10-15分鐘左右，學(xué)員利用碎片化時間即可輕松學(xué)習(xí)，不占用大塊工作時間。

更實(shí)戰(zhàn)：TTT實(shí)戰(zhàn)專家精心打磨，通過“在線學(xué)習(xí)+通關(guān)測試+實(shí)踐+輔導(dǎo)”模式將所學(xué)內(nèi)容及時轉(zhuǎn)換，配合落地工具，讓學(xué)員即學(xué)即練，當(dāng)場掌握。

學(xué)員能系統(tǒng)性地掌握課程開發(fā)的技巧和授課要點(diǎn)使培訓(xùn)成為有效的管理手段之一。打造企業(yè)合格的專兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，助力組織經(jīng)驗(yàn)有效提煉與傳承內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，構(gòu)建企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。

知識模型

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