部分央企高管從上市公司領(lǐng)取的薪酬情況

部分央企控股上市公司年薪超百萬的高管數(shù)量

央企控股上市公司高管年薪后5名。

央企控股上市公司高管年薪排行榜前5名。

8月18日，新華社一篇報道顯示，由人社部牽頭制定的《中央管理企業(yè)主要負責(zé)人薪酬制度改革方案》當(dāng)天通過中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議。多年以來，大型國有企業(yè)高管動輒數(shù)十萬、上百萬甚至上千萬的年薪，與普通民眾僅有幾萬元的平均收入形成巨大反差，一直備受詬病。而上述方案制定的背景，一方面是落實最高層關(guān)于改革收入分配制度的精神，另一方面正是來源于此。

眼下，央企高管薪酬改革的消息甚囂塵上，更有消息稱，中央管理企業(yè)高管的年薪將可能被封頂在60萬元人民幣以下，這意味著那些動輒百萬元以上的年薪，將面臨被“腰斬”的命運。對此，有專家表示，大型國企高管薪酬問題，并非是單純的高低問題，而是如何實施任命、考核、股權(quán)激勵等市場化改革的問題。接下來出臺的方案細則中，這些才是核心內(nèi)容。

那么，央企高管的薪酬到底存在什么問題？為此，本報記者近日梳理了221家央企控股上市公司高管2013年的薪酬數(shù)據(jù)。遺憾的是，由于多數(shù)中央直管企業(yè)并非上市公司，數(shù)據(jù)不公開，于是，我們選擇了A股上市公司中的央企控股公司高管薪酬數(shù)據(jù)，希望盡可能地接近答案。

焦點1

誰的年薪最高？

中集集團總裁麥伯良年薪869.7萬元，排名第一

目前，在A股市場中上市的央企控股公司共計有221家。在這221家上市公司的諸多高管當(dāng)中，中集集團總裁麥伯良在2013年領(lǐng)取的薪酬達到869.7萬元，排名第一位；中國銀行信貸風(fēng)險總監(jiān)詹偉堅的年薪為711萬元，屈居第二；相較之前兩位高管的年薪，中興通訊的執(zhí)行副總裁趙先明2013年的薪酬僅為448.1萬元，但是在排行榜中仍高居第三位；招商地產(chǎn)總經(jīng)理張建亞和長城開發(fā)董事長譚文鋕分別以373.24萬元和365.63萬元的年薪名列第四位和第五位。

除此之外，像招商銀行的副董事長張光華350.01萬元的年薪，華潤集團旗下的華潤三九的總裁宋清的272.1萬年薪，雖然與麥伯良等人差距較大，但也令絕大多數(shù)工薪階層望塵莫及。

焦點2

誰的年薪最少？

*ST吉炭副總經(jīng)理孫寶安以6.97萬元的年薪墊底

幾家歡樂幾家愁上市公司高管薪酬，如果您認為央企控股上市公司的高管們都是“高富帥”，那恐怕就是大錯特錯了。這些高管的年薪固然有麥伯良那種高達幾百萬者，但也有個別高管的年薪僅為幾萬元，屬于這些高管中的“低收入群體”。

在本報記者統(tǒng)計的央企控股上市公司高管年薪排行榜后5名的名單當(dāng)中，*ST吉炭的副總經(jīng)理孫寶安以6.97萬元的年薪墊底。第二少的是滄州大化的董事會秘書金津，其在2013年領(lǐng)取的薪酬是7.2萬元。另外，北礦磁材副總經(jīng)理羅雄、金瑞科技總經(jīng)理肖可頌、華紡股份總經(jīng)理王力民、河池化工總經(jīng)理趙光輝等人的年薪均在20萬元左右。

■解析

麥伯良一年收入=322位城鎮(zhèn)居民一年收入之和

中集集團的總裁麥伯良在2013年的年薪高達869.7萬元，排名第一。869.7萬元是一個什么的概念？我們不妨用2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入進行比較。

今年1月20日，國家統(tǒng)計局發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元，扣除價格因素實際增長7.0%，農(nóng)村居民人均純收入8896元，實際增長9.3%。這意味著麥伯良一個人在2013年賺取的年薪就相當(dāng)于322位城鎮(zhèn)居民一年的收入總和；相當(dāng)于977位農(nóng)村居民一年收入的總和。

而在央企控股上市公司高管年薪排行榜上，*ST吉炭副總經(jīng)理孫寶安因為2013年領(lǐng)取的6.97萬元年薪排名墊底。兩相對比，麥伯良的年薪是孫寶安年薪的124倍。

焦點3

哪個行業(yè)的高管賺得最多？

近四成100萬元以上年薪高管來自銀行和房地產(chǎn)行業(yè)

在本報所統(tǒng)計的221家央企控股上市公司的高管當(dāng)中，共有205位高管2013年領(lǐng)取的年薪在100萬元以上，其中就有62位銀行業(yè)的高管，是占比最多的一個行業(yè)。例如，交通銀行有14位高管的年薪超過100萬；光大銀行也有12位高管的年薪在100萬元以上；中國銀行則有10位高管的年薪超過100萬元。

除了銀行業(yè)之外，房地產(chǎn)行業(yè)也是高薪高管的聚集地。例如，招商地產(chǎn)有12位高管的年薪超過100萬元；中航地產(chǎn)年薪過100萬元的高管數(shù)量也達到6人。

通過上述統(tǒng)計可以看出，央企控股上市公司中的銀行和房地產(chǎn)上市公司中合計誕生了80位年薪在100萬元以上的高管，占所有年薪過百萬的高管總數(shù)的39.02%。由此也可以看出，雖然大家都在說房地產(chǎn)行業(yè)和銀行業(yè)的業(yè)績增速已經(jīng)在2013年有所減緩，但是這兩個行業(yè)仍然稱得上是“薪情”最高的行業(yè)。

■延伸

高管在上市公司領(lǐng)取的年薪或許僅是其收入的冰山一角

一直以來，外界都在說央企高管的年薪過高上市公司高管薪酬，但他們的年薪究竟有多少，卻是鮮為人知。本報記者在梳理央企控股上市公司高管們的年薪時發(fā)現(xiàn)，一些央企高管同時擔(dān)任上市公司的主要管理崗位，而我們能查到的也僅僅是他們從上市公司領(lǐng)取到的年薪。

●中石油集團公司董事長周吉平同時

擔(dān)任上市公司中國石油的董事長，2013年，周吉平從中國石油領(lǐng)取的年薪為121.2萬元。

●上市公司華僑城的董事長劉平春的另一個身份是華僑城集團的總裁，僅上市公司華僑城為劉平春在2013年就付出了137.45萬元的年薪。

●姚子平身兼五礦發(fā)展的董事長和五礦集團副總經(jīng)理兩個職務(wù)，雖然不清楚其在五礦集團領(lǐng)取的薪酬情況，不過公開資料顯示，姚子平在2013年從五礦發(fā)展領(lǐng)取的年薪高達75.9萬元。

●中國聯(lián)通集團的董事長常小兵，也是上市公司中國聯(lián)通的董事長，2013年，常小兵從上市公司中國聯(lián)通獲得的薪酬是114.8萬元。

“央企高管在上市公司領(lǐng)取的薪酬很可能只是其整體收入的一部分，因為按照正常情況來說，這些高管在央企，也就是上市公司的母公司，或者在其他一些子公司還可能領(lǐng)取金額不等的薪酬。”有不愿透露姓名的受訪者告訴本報記者。

本版稿件 本報記者 李雁程 孫憲超

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