財務(wù)總監(jiān)必須具備的素質(zhì)和能力

財務(wù)總監(jiān)一般指首席財務(wù)官。首席財務(wù)官——CFO（Chief Financial Officer）是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個新階段的必然產(chǎn)物。下面和小編一起來看財務(wù)總監(jiān)必須具備的素質(zhì)和能力，希望有所幫助！

21世紀(jì)財務(wù)總監(jiān)的綜合素質(zhì)，從總體上看應(yīng)具有優(yōu)秀的品德和高尚的人格，面向風(fēng)云變換的世界市場，具有戰(zhàn)略的頭腦、開闊的思路、高瞻遠(yuǎn)矚的謀略和敏銳的洞察力、準(zhǔn)確的判斷力，善于抓住機(jī)遇，從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識和處理問題，力求做到“運籌帷幄之中”，促進(jìn)整個企業(yè)不失時機(jī)地“決勝千里之外”。素質(zhì)、能力定位應(yīng)概括以下幾方面：

廣博的知識結(jié)構(gòu)

財務(wù)總監(jiān)不僅要管理獨立的會計系統(tǒng)，還要全面、全過程地參與企業(yè)管理。因此財務(wù)總監(jiān)不僅應(yīng)該是會計、財務(wù)、審計等領(lǐng)域的專業(yè)高手，還應(yīng)該有一定的法律知識、評估知識、電腦知識、理財知識和管理知識，具有較深刻的行業(yè)管理知識財務(wù)總監(jiān)要求，努力做到“學(xué)貫古今，兼融中外”，重視跨學(xué)科與多學(xué)科的應(yīng)用知識，使之成為學(xué)術(shù)視野寬廣，全面發(fā)展的開放性人才。只有開放性人才，才能思路開闊、思想活躍，感悟能力強(qiáng)，才能成為新事物敏銳的開拓者或接受者，從而提高思維的創(chuàng)造能力，不斷取得創(chuàng)造性的`豐碩成果。

專業(yè)知識素質(zhì)能力

專業(yè)知識素質(zhì)能力是財務(wù)總監(jiān)的核心價值能力，原財政部部長助理馮淑萍女士在接受記者采訪時表示，職業(yè)的財務(wù)總監(jiān)必須具備10多項專業(yè)技能，如戰(zhàn)略管理、公司治理、財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)報告、成本管理、風(fēng)險管理、購并與重組、稅收籌劃、價值管理與全面預(yù)算、審計與內(nèi)部控制、財務(wù)分析與預(yù)測、財務(wù)信息系統(tǒng)與ERP、經(jīng)管責(zé)任與資產(chǎn)管理等，這也是財務(wù)總監(jiān)與傳統(tǒng)財務(wù)經(jīng)理的本質(zhì)區(qū)別，具體體現(xiàn)為：

1.具備分析判斷能力和戰(zhàn)略決策組織能力。表現(xiàn)為以下幾方面：

(1)對國際經(jīng)濟(jì)、宏觀政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融市場敏銳的嗅覺和分析判斷能力;

(2)具備價值增值設(shè)計能力。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)成為價值工程師，應(yīng)該具備戰(zhàn)略性的思維，善于利用財務(wù)分析技術(shù)，對市場、生產(chǎn)、銷售等多方面進(jìn)行專業(yè)判斷和客觀決策，實現(xiàn)價值最大化的效果。

2.具備專業(yè)權(quán)威能力和組織控制能力。借助于管理價值工具和制度體系，落實董事會的決議，確保戰(zhàn)略執(zhí)行，為實現(xiàn)價值目標(biāo)和風(fēng)險控制，財務(wù)總監(jiān)要按照既定的財務(wù)計劃目標(biāo)和確定的標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)偏差，找出原因，采取措施，以確保財務(wù)目標(biāo)和企業(yè)價值的實現(xiàn)。

3.敏感的數(shù)字與計算能力。財務(wù)總監(jiān)行使職責(zé)的基本媒介都是“各種數(shù)據(jù)”、“各類報表”，所以財務(wù)總監(jiān)必須具備靈敏的數(shù)學(xué)計算分析和數(shù)字的反映能力、判斷力，用“數(shù)據(jù)說話”，使企業(yè)在“數(shù)據(jù)”中成長是財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)特征，對數(shù)據(jù)的敏感是其基本的職業(yè)素養(yǎng)。

優(yōu)秀的品德，高尚的人格

由于財務(wù)總監(jiān)身居要職，而且掌管財經(jīng)大權(quán)，一旦在職業(yè)道德上沒有把控好，勢必給企業(yè)造成重大損失。即使良好的監(jiān)管制度也不可能做到360度無死角，所以必須把品德作為考核的重要因素。

良好的溝通技巧與團(tuán)隊合作精神

良好的溝通技巧，包括對人的管理，同公司內(nèi)及公司外的不同人如投資者、市場、股東、客戶打交道的能力，以及要保持與公司所在地的政府、稅務(wù)、工商、金融等方方面面的良好溝通關(guān)系;同公司內(nèi)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、人力、信息等部門協(xié)作，共同制定良好的業(yè)務(wù)流程，保持公司的高效運轉(zhuǎn)財務(wù)總監(jiān)要求，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。在與CEO的配合上，體現(xiàn)為戰(zhàn)略合作關(guān)系，扮演著CEO實施企業(yè)戰(zhàn)略時專業(yè)支持者的角色。主要體現(xiàn)在制定和評估戰(zhàn)略目標(biāo)時，提供專業(yè)觀點;在達(dá)成目標(biāo)的過程中組合與配置財務(wù)資源，并實施有效的財務(wù)控制和風(fēng)險防范措施，最終實現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)。

具有善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力

現(xiàn)代科技知識和信息日益激增，新的財務(wù)管理理念和理財方法層出不窮，會計準(zhǔn)則的日益更新和國際化都迫使財務(wù)總監(jiān)們要去不斷學(xué)習(xí)。我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以后，每天都在發(fā)生新的變化，一些新的事物在不斷的涌現(xiàn)，交易的手段非常多，這些都需要置身21世紀(jì)的財務(wù)總監(jiān)們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，才能以不變應(yīng)萬變，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的生存與發(fā)展。

財務(wù)總監(jiān)招聘要求

崗位職責(zé)：

1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。

2、組織制定所屬區(qū)域單位財務(wù)會計制度和財務(wù)管理體系，依法組織財務(wù)核算與資金管理工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定區(qū)域戰(zhàn)略，并主持財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、預(yù)算的編制與執(zhí)行，監(jiān)督及優(yōu)化各項財務(wù)流程。

4、參與區(qū)域單位投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

5、籌集區(qū)域單位運營所需資金，保證戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批重大資金流向。

6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)區(qū)域單位同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)派駐單位利益。

7、主持區(qū)域單位財務(wù)分析、內(nèi)外部審計、財務(wù)檢查、預(yù)算報表管理等工作。

8、監(jiān)督區(qū)域單位財務(wù)會計活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實性和有效性。

9、財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)管理，按照要求組織財務(wù)人員培訓(xùn)與評價考核。

任職資格：

1、掌握會計核算、財務(wù)管理知識，了解財務(wù)管理業(yè)務(wù)與相關(guān)操作，以及各項會計核算業(yè)務(wù)技能，能夠解決日常財務(wù)問題；掌握國內(nèi)會計準(zhǔn)則、財稅、審計等財務(wù)相關(guān)政策及法律法規(guī)；掌握金融知識，能夠參與投資項目，并提供基本財務(wù)支持；主導(dǎo)項目融資，基本達(dá)成融資目標(biāo)。

2、具備一定的管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營管理、企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識，了解一定的企業(yè)管理基本原理，能夠制定業(yè)務(wù)單位財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績目標(biāo)。

3、了解公司業(yè)務(wù)及商業(yè)模式，對財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行合理應(yīng)對。

4、能夠領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化財務(wù)團(tuán)隊工作，善于識人用人和培養(yǎng)人。

5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠全面參與業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營管理與決策，制定業(yè)務(wù)單位的中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃，為業(yè)務(wù)單位重大決策提供支持。

6、具備較強(qiáng)的推動執(zhí)行力，敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性。

7、具有開放創(chuàng)新意識，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。

8、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，高度事業(yè)心和責(zé)任感。

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