導(dǎo)讀

說說我對稅收籌劃的理解：①稅收籌劃的本質(zhì)：合法避稅；②稅收籌劃理想的效果：能少交就少交，不能少交則晚交；③稅收籌劃的手段：事先的策劃與安排，忌諱事后運作；④稅收籌劃的底線：未必合法，但一定不違法，稅局只能通過反避稅規(guī)制；⑤稅收籌劃的訣竅：動手早些，再早些，越早越容易，越早越安全。

@指尖上的會計

對于混合銷售稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃，如果不能把低稅率交付與高稅率交付截然分開，稅局將從高征稅。為了籌劃稅收，會計人員會輔導(dǎo)合同的編寫，在一份合同中會假模假式地約定兩類交付的定價，當(dāng)然總價款中會把低稅率交付估算得多一些。這類做法很普遍，完全是形式重于實質(zhì)。會計要避稅，稅局要解釋，最后都向合同要形式。

@指尖上的會計

商業(yè)折扣與現(xiàn)金折扣孰優(yōu)孰劣？某商品價稅合計117萬，促銷時可做9折商業(yè)折扣，亦可9折現(xiàn)金折扣。采用商業(yè)折扣時，收入90萬，銷項稅15.3萬；采用現(xiàn)金折扣時，收入100萬，銷項稅17萬。這么算下來，采用現(xiàn)金折扣比采用商業(yè)折扣需多交增值稅1.7萬。

@指尖上的會計

賬務(wù)規(guī)范是最好的避稅掩護?？赡苡械臅嬘X得把賬做得不清不楚、云山霧罩，稅務(wù)就不好查了，自己可從中操縱避稅，這一想法是荒謬的。稅務(wù)稽核可不是為了幫你理賬的，查不清正好不查，然后核定征收或者按對企業(yè)最不利的解釋征收。反倒是會計賬記清楚了，風(fēng)險小，樂得大大方方選擇對企業(yè)有利的方式避稅。

@指尖上的會計

稅收籌劃的訣竅是早些，再早些。能在合同簽訂階段明確的，就不要拖到賬務(wù)處理階段。譬如，合同簽訂時把貨物與服務(wù)明確分開報價。能在機構(gòu)設(shè)置時明確的，就不要拖到費用分配階段。譬如，研發(fā)部門設(shè)立與研發(fā)人員編制的確立。能在記賬時明確的，就不要等到檢查稽核階段再做解釋。譬如，費用的明細與歸屬。

@指尖上的會計

說說我對稅收籌劃的理解。①稅收籌劃的本質(zhì)：合法避稅；②稅收籌劃理想的效果：能少交就少交，不能少交則晚交；③稅收籌劃的手段：事先的策劃與安排，忌諱事后運作；④稅收籌劃的底線：未必合法，但一定不違法，稅局只能通過反避稅規(guī)制；⑤稅收籌劃的訣竅：動手早些，再早些，越早越容易，越早越安全。

@指尖上的會計

合同簽訂階段如何進行稅收籌劃？①選擇恰當(dāng)?shù)暮灱s主體，對于多法人實體運營的集團，選擇低稅負主體與客戶簽約，綜合考慮流轉(zhuǎn)稅率與所得稅負擔(dān)；②將合同額分拆，把商品銷售與服務(wù)銷售分開，讓銷售額分別適用不同的流轉(zhuǎn)稅率，盡量多簽低稅率的銷售部分；③把回款與開票、確認收入分開，讓納稅義務(wù)后延。

@指尖上的會計

為什么會計人怕稅務(wù)呢？稅務(wù)于企業(yè)應(yīng)當(dāng)有兩層屬性，其一代表國家征稅，其二為企業(yè)服務(wù)。會計人怕的是第一層屬性，怕稅務(wù)行使職權(quán)對己不利。有此想法稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃，基于兩方面：①站在稅務(wù)角度，他們有解釋權(quán)與裁量權(quán)，有日后的監(jiān)督權(quán)，會計人惹不起、也躲不開；②站在企業(yè)角度，會計賬多多少少有貓膩，自己也心虛。

@指尖上的會計

會計人切莫如此“籌劃”稅務(wù)：①買發(fā)票（無論真假）平賬或套現(xiàn)，偷逃企業(yè)所得稅、個人所得稅；②做兩套賬，收到貨款后不入賬，不確認收入，偷逃流轉(zhuǎn)稅、所得稅。這兩類做法不僅僅是職業(yè)道德的問題，而是以身試法。會計人員即便沒有勇氣拒絕老板的無理要求，至少也要守住底線，不謀劃、不過問、不配合。

@指尖上的會計

總被人問起，公司這么做稅務(wù)風(fēng)險大不大，我一時很難確切回答。建議問此類問題的人從以下幾個角度考慮：①風(fēng)險一定是存在的，不宜低估稅務(wù)的智商與能力，真被處罰了，要有心理準備；②稅務(wù)理解“抓大放小”非常深刻，他們?nèi)耸钟邢?，在大魚抓完前，小魚小蝦一時還顧不上；③真正的風(fēng)險源于內(nèi)部人的舉報。

@指尖上的會計

個稅稅率上限定為45%，股東分紅好還是漲薪好？算算吧，股東在公司任職，他可以用領(lǐng)取薪酬的方式拿錢，也可以用分紅的方式拿錢。假定股東工資夠高，股東若想多拿1萬元，公司需付18182元。若股東通過分紅獲得這1萬元，公司需付12500元，另需多交4545元企業(yè)所得稅，合計支付17045元。可見分紅比漲薪合適。

@指尖上的會計

企業(yè)發(fā)展早期，交稅基本合規(guī)的不多。企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，老板大都會有意識地逐步規(guī)范交稅。這種轉(zhuǎn)變不見得是老板覺悟提高了，多為基于利益的考慮。一方面，規(guī)模小時，偷點稅不大會引起關(guān)注，規(guī)模大了，繼續(xù)偷稅就扎眼了，風(fēng)險提高了；另一方面，公司要繼續(xù)做大就要接受外部審視，不規(guī)范會失去機會。

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