高管工資的稅務(wù)籌劃案例，到手的錢增多啦!普通收入者都存在繳稅的煩惱，更何況是高管。收入越多也就意味著需要繳納的稅越多，如果可以減少這一部分的支出，那么自然而然的實現(xiàn)了節(jié)稅。

一、高管工資的稅務(wù)籌劃案例

某企業(yè)高級管理人員張總，年薪360萬元，換算成月薪就是30萬，如果按照工資所得計算個稅的話，可以參照下表：

月應(yīng)交個稅： (300000-5000)*20%-16920=42080元

年應(yīng)交個稅：42080*12=50.50萬元;

這里為大家推薦一個合理合法的稅收扶持政策，只要將企業(yè)注冊在有優(yōu)惠政策的園區(qū) (注冊式，不用實地辦公)，兩種方式：

1、有限公司(一般納稅人)

增值稅根據(jù)地方財政所得部分的50%-70%予以財政扶持獎勵;企業(yè)所得稅按照地方財政所得部分的50%-70%予以財政扶持獎勵。

2、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)(一般納稅人)

這種方式是對于缺乏或無法取得進項的企業(yè)，可以注冊成個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)對所得稅進行核定征收，所得稅稅率可降低至0.5%-3.5%，通過納稅籌劃解決企業(yè)成本、個人所得稅、分紅等問題。

二、解決方法

有一個很好的解決方式就是可以改變和公司的合作方式，不再使用簽訂勞動合同的雇傭關(guān)系，而是給張總成立一個個人獨資企業(yè)，以公司的名義和原有的公司進行合作，簽訂相關(guān)的合同。這時核定個稅稅率就非常低，僅為1.3%，

從上表可以得出：

增值稅稅金：360/(1+3%)*3%=10.49萬元

應(yīng)交地方附加稅金：10.49*(7%+3%+2%)=1.26萬元

應(yīng)交個人所得稅：360/(1+3%)10%*3%=6.4萬元

合計稅金：10.49+1.26+6.4=18.15萬元

實際節(jié)稅：50.50-15.15=35.35萬元

由此可見企業(yè)所得稅稅收籌劃真實案例，360萬年薪可以節(jié)稅35.35萬元，相當(dāng)于10%了，可以說是很龐大的一個數(shù)字。這部分就是我們進行了稅務(wù)籌劃的結(jié)果。從這一高管工資的稅務(wù)籌劃案例中，我們也可以得出一個結(jié)論企業(yè)所得稅稅收籌劃真實案例，一切合理的納稅籌劃，都是通過稍微改變其商業(yè)模式，就能起到很好的節(jié)稅效果，所有的納稅籌劃均以合理合規(guī)的方式，做到財稅合規(guī)，稅賦最優(yōu)，助理企業(yè)合理節(jié)稅。

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