每個(gè)人成功的方式都不太一樣，但是大多數(shù)成功人士的背后都有一些相通的特質(zhì)。

那些上市公司的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)們

注會(huì)菌在上市公司的通告中扒出了4位90后的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

1、汪玉聰——1990年出生，青松股份財(cái)務(wù)總監(jiān)

汪玉聰先生，目前是碩士在讀，持有法律職業(yè)資格證以及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，（竟然沒(méi)有CPA？）從事務(wù)所的審計(jì)員到雪松控股集團(tuán)的投行經(jīng)理，再到安賜資產(chǎn)任并購(gòu)事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理，最后在2018年5月份出任青松股份的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

2013年到2015年，平均一年一跳，甚至可以推測(cè)，從事務(wù)所的審計(jì)員到上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，汪玉聰只用了3年！

職業(yè)發(fā)展路徑：審計(jì)（審計(jì)員→項(xiàng)目經(jīng)理）——金融（投行經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理）——財(cái)務(wù)總監(jiān)

2、沈偉——1990年出生，長(zhǎng)城動(dòng)漫財(cái)務(wù)總監(jiān)

沈偉先生的經(jīng)歷似乎很簡(jiǎn)單，但是也能看出他的起點(diǎn)非常高，從公布的信息來(lái)看，并不太清楚他在做財(cái)務(wù)經(jīng)理之前的經(jīng)歷。

職業(yè)路徑：財(cái)務(wù)經(jīng)理——總經(jīng)理助理——財(cái)務(wù)總監(jiān)

沈偉先生一直深耕財(cái)務(wù)領(lǐng)域，從財(cái)務(wù)經(jīng)理到總經(jīng)理助理再到財(cái)務(wù)總監(jiān)，這樣的經(jīng)歷和聯(lián)想前CFO馬雪征的經(jīng)歷非常類似，她也曾做過(guò)三年的總經(jīng)理助理。

3、陳利杰——1990年出生，徐州科融環(huán)境財(cái)務(wù)總監(jiān)（已離職）

和汪玉聰先生的經(jīng)歷比較一致，他也是事務(wù)所出身，然后到上市公司上任財(cái)務(wù)總監(jiān)。

4、冉婷——1992年出生，海波重型財(cái)務(wù)總監(jiān)

冉婷女士應(yīng)該是目前上市公司最年輕的財(cái)務(wù)總監(jiān)。海外留學(xué)經(jīng)歷，畢業(yè)后直接入職海波重型，去年1月份成為海波重型的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

當(dāng)然，這個(gè)可能不具有參考意義，因?yàn)樯嫦拥絍IP。但是注會(huì)菌還是將她列出來(lái)，畢竟我們也不能否認(rèn)這種現(xiàn)象的存在。

不管怎樣，從經(jīng)歷上看，這幾位上市公司的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)以其風(fēng)馳云走之勢(shì)，成為了同齡財(cái)務(wù)人中的領(lǐng)軍者。

能成為年入百萬(wàn)的高管的人，無(wú)論在學(xué)校背景，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)上都有著遠(yuǎn)超常人的優(yōu)勢(shì)。

成功的財(cái)務(wù)人們，履歷大致相同

之前《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo)，谷歌公司從知名投行摩根士丹利挖來(lái)了CFO首席財(cái)務(wù)官露絲波拉特，據(jù)說(shuō)簽訂合同為兩年7000萬(wàn)美元。知名社交網(wǎng)站推特的CFO安東尼諾托年薪曾達(dá)到7280萬(wàn)美元，薪酬為公司CEO的5000多倍。

不光國(guó)外，在國(guó)內(nèi)也不乏薪資驚人的財(cái)務(wù)高管們。目前國(guó)內(nèi)快遞行業(yè)僅次于EMS的順豐，CFO伍瑋婷在2015年的年薪就達(dá)到280萬(wàn)。騰訊CFO羅碩瀚薪資向來(lái)成謎，但照騰訊動(dòng)輒獎(jiǎng)勵(lì)《王者榮耀》團(tuán)隊(duì)2個(gè)億來(lái)看，CFO薪資絕不會(huì)低，更何況CFO身居要職財(cái)務(wù)總監(jiān)，收入主要來(lái)自持股。

我們?cè)ù罅繒r(shí)間查閱這些成功人士的履歷，希望能找出一些成功的規(guī)律。顯然，并沒(méi)有找到，然而在這個(gè)過(guò)程中，我們卻發(fā)現(xiàn)那些年入百萬(wàn)的財(cái)務(wù)高管的成功軌跡存在著某種相似性。托爾斯泰說(shuō)過(guò)，幸福的家庭大致相同，不幸的家庭卻各有各的不幸，成功的財(cái)務(wù)人履歷也大致相同，比如說(shuō)在學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，證書(shū)，三個(gè)方面。

1、年入的百萬(wàn)的財(cái)務(wù)精英，專業(yè)知識(shí)必須過(guò)硬

之所以能從小小的審計(jì)師或是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做到年入百萬(wàn)的CFO，對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的掌握必然是原因之一。

順豐CFO伍瑋婷畢業(yè)于澳洲新南威爾士大學(xué)會(huì)計(jì)及信息系統(tǒng)專業(yè)，本身還是澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師。如今新浪微博的CEO及前CFO曹國(guó)偉，也拿過(guò)德州奧斯丁大學(xué)的財(cái)務(wù)專業(yè)碩士學(xué)位。阿里巴巴首席財(cái)務(wù)官武衛(wèi)，也畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。

事實(shí)證明，財(cái)務(wù)畢竟是一個(gè)技術(shù)性崗位，因此對(duì)于專業(yè)知識(shí)的掌握顯得相當(dāng)重要。之前在《變形計(jì)》中財(cái)務(wù)總監(jiān)，那位CFO父親曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)企業(yè)里如果CEO不在了，那么CFO可以迅速替代CEO的位置，讓公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而顯然，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)其他部門的負(fù)責(zé)人可以替代CFO的位置，可見(jiàn)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)門檻很高。要?jiǎng)偃呜?cái)務(wù)高管的工作，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備一點(diǎn)也不能少。

2、豐富的財(cái)務(wù)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)是成為大佬的必要條件

伍瑋婷在成為順豐財(cái)務(wù)總監(jiān)前，在畢馬威已經(jīng)工作了9年。羅碩瀚在成為騰訊首席財(cái)務(wù)官之前，曾經(jīng)在深圳普華永道工作12年，做到合伙人。而阿里巴巴的武衛(wèi)，在投身企業(yè)之前也曾在審計(jì)行業(yè)工作15年，做到了畢馬威北京的合伙人。沒(méi)有一個(gè)高管能憑空成為年入百萬(wàn)的成功人士，在年入百萬(wàn)的背后，是許多年默默無(wú)聞的奮斗之路。

高頓財(cái)經(jīng)研究院的李老師認(rèn)為，要在財(cái)務(wù)行業(yè)成為成功的高管，不僅需要扎實(shí)的基本功，過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)，更需要豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是審計(jì)還是企業(yè)財(cái)務(wù)管理，只有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)之后，才能形成對(duì)整個(gè)行業(yè)的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)，形成自己的專業(yè)判斷。有人說(shuō)四十歲的財(cái)務(wù)人和二十歲的財(cái)務(wù)人，最大區(qū)別不是做報(bào)表的速度，而是經(jīng)驗(yàn)和對(duì)整個(gè)行業(yè)的了解。

3、他們都有重量級(jí)證書(shū)

擁有財(cái)務(wù)專業(yè)教育背景和多年工作經(jīng)驗(yàn)，可以讓一個(gè)財(cái)務(wù)人做到行業(yè)中層管理崗位，然而，僅憑這些不足以成為年入百萬(wàn)的財(cái)務(wù)高管。之前說(shuō)過(guò)，財(cái)務(wù)畢竟是個(gè)技術(shù)型崗位，因此一個(gè)財(cái)務(wù)人的技能水平是重中之重。對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)專業(yè)程度和技能水平的唯一途徑是職業(yè)證書(shū)。

阿里巴巴CFO武衛(wèi)是CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人，同時(shí)也是ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師持證人。騰訊CFO羅碩瀚是ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師持證人。順豐首席財(cái)務(wù)官伍瑋婷也是澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師和ACCA雙證持有人。類似CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)和ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)這樣的高含金量證書(shū)是財(cái)務(wù)人們證明自己專業(yè)水平的最佳方式。

證書(shū)為何是最佳選擇，首先在于證書(shū)具有權(quán)威性，類似CPA這樣的高端財(cái)會(huì)證書(shū)受到各個(gè)行業(yè)的認(rèn)可，知名度和權(quán)威度不言而喻，受到企業(yè)認(rèn)可也是自然。

有人說(shuō)，證書(shū)不等于實(shí)力，然而在財(cái)務(wù)職場(chǎng)，要證明財(cái)務(wù)人的實(shí)力，證書(shū)就是唯一的指標(biāo)。在財(cái)務(wù)職場(chǎng)高管的招聘中，和從業(yè)年限一樣，證書(shū)常常被列為必備條件。就連財(cái)務(wù)經(jīng)理都要求具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，更何況更高的財(cái)務(wù)總監(jiān)，首席財(cái)務(wù)官這樣的職位。

月薪5000的會(huì)計(jì)的自我救贖之路

注會(huì)菌曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一位50多歲的老會(huì)計(jì)，靠著一手做賬本領(lǐng)財(cái)務(wù)部辦公室里一坐就是三十年，送走了一批又一批年輕同事。有人問(wèn)他，為啥不晉升做經(jīng)理做總監(jiān)，老先生說(shuō)，一來(lái)，沒(méi)必要家里房子車子都有了，孩子們都有出息，自己上班就是打發(fā)時(shí)間，二來(lái)，自己記性越來(lái)越差，證書(shū)都考不過(guò)了，沒(méi)辦法晉升。

這個(gè)故事告訴我們，如果年輕時(shí)不努力考證，嘗試職業(yè)生涯更多的可能性，多年以后就會(huì)變成辦公室里的一位“老師傅”。所以，月入5000的財(cái)務(wù)人需要提升自己3個(gè)方面的實(shí)力，其中從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以隨著時(shí)間而積累，而證書(shū)則需要通過(guò)一番努力，一張一張拿到手。只要做好這兩手準(zhǔn)備，成為身價(jià)千萬(wàn)的財(cái)務(wù)高管就只差一場(chǎng)東風(fēng)了。

高管們的履歷中暗藏玄機(jī)，年輕時(shí)的奮斗經(jīng)歷從不會(huì)缺席，而重要的證書(shū)更是一個(gè)都不能少。月入5000的財(cái)務(wù)人們也不用沮喪，前途雖然很遠(yuǎn)，但去往明天的路，就是今天的奮斗。

▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）獨(dú)家整理，編輯Tony。若需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)回復(fù)“轉(zhuǎn)載”。?注冊(cè)會(huì)計(jì)師 保留所有權(quán)利

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