內(nèi)控的第二個(gè)坑，就是企業(yè)招聘的內(nèi)控人員究竟需要做什么工作？

答：老板說(shuō)了算。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

內(nèi)控不像財(cái)務(wù)、事務(wù)所審計(jì)、律師、人力等崗位一樣，崗位職責(zé)明確，考核指標(biāo)清晰。內(nèi)控崗的設(shè)立，很大程度上取決于老板想讓你干什么。

作為有意從事內(nèi)控工作的你們來(lái)說(shuō)，首先需要搞清楚老板設(shè)立內(nèi)控崗位的初衷，他是覺得企業(yè)內(nèi)部不守規(guī)矩的人太多，需要抓典型？還是單純覺得風(fēng)險(xiǎn)控制是必要的？是想要建立完善企業(yè)的制度流程？還是另有目的？

只有搞清楚老板需要什么，才能對(duì)癥下藥反思自己是否合適這個(gè)崗位。

內(nèi)控作為新興行業(yè)，已然養(yǎng)活了不少人企業(yè)建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五要素。企業(yè)圍繞這五要素，建立符合企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部控制規(guī)范體系。

2012年開始財(cái)務(wù)一般需要培訓(xùn)什么內(nèi)容，大批的管理咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所賺了不少關(guān)于內(nèi)控體系建設(shè)的銀子。咨詢公司的專家們?nèi)サ狡髽I(yè)，指導(dǎo)性地“創(chuàng)造”出了整套整套的制度體系文件，大多數(shù)最后都被束之高閣，無(wú)人問津。同時(shí)，相關(guān)的培訓(xùn)課程也是層出不窮，賺得盆滿缽滿。

狂歡的永遠(yuǎn)是驅(qū)利者，這毋庸置疑。

誰(shuí)讓中國(guó)的企業(yè)“人傻錢多”呢？

內(nèi)控相關(guān)崗位的工作內(nèi)容究竟是什么？現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)招聘的內(nèi)控人員沒有咨詢公司高大上，內(nèi)控工作的內(nèi)容更是五花八門。先來(lái)看看幾種常見的內(nèi)控工作職責(zé)吧！

1、編制度、畫流程圖

這很符合內(nèi)控的定義，就是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定一整套適用企業(yè)實(shí)際的制度、流程體系，對(duì)企業(yè)產(chǎn)供銷、人財(cái)物等各個(gè)運(yùn)營(yíng)方面進(jìn)行梳理，做到有法可依，有程序可執(zhí)行。

2、財(cái)務(wù)審計(jì)

跟會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)無(wú)差別，主要是一些不需要外部審計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告的企業(yè)，意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的規(guī)范性而設(shè)立的財(cái)務(wù)合規(guī)性的審計(jì)崗位，比如費(fèi)用報(bào)銷審計(jì)、應(yīng)收賬款審計(jì)等。

3、穿性測(cè)試、內(nèi)控評(píng)價(jià)

企業(yè)各項(xiàng)流程的執(zhí)行情況檢查，是否有效運(yùn)行？即審計(jì)所說(shuō)的內(nèi)部控制有效性審計(jì)。內(nèi)控評(píng)價(jià)的前提是，企業(yè)有一套可供評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，就是所謂的“企業(yè)內(nèi)控評(píng)價(jià)體系”。

4、市場(chǎng)稽核

跟康師傅、旺旺等大型快消企業(yè)的稽核崗差不多，工作內(nèi)容主要是跑門店，稽核建店、商品投放策略等是否符合總部規(guī)范要求。需要長(zhǎng)期出差。

5、合同審核、合規(guī)管理

與企業(yè)法務(wù)崗位的職責(zé)無(wú)差別，一般要求有法律資格證書，或法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

6、金融風(fēng)控

比如汽車金融、銀行等的貸前貸后審核，互聯(lián)網(wǎng)金融大數(shù)據(jù)風(fēng)控建模，投行等投資機(jī)構(gòu)風(fēng)投的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)查等。

7、反舞弊調(diào)查

這就是網(wǎng)友所說(shuō)的企業(yè)的紀(jì)委、監(jiān)察委，對(duì)接到的投訴進(jìn)行調(diào)查取證，進(jìn)而挽損、法辦。當(dāng)然財(cái)務(wù)一般需要培訓(xùn)什么內(nèi)容，也可能變成老板的打手，想辦誰(shuí)查誰(shuí)。但是，由于企業(yè)內(nèi)控人員的調(diào)查取證權(quán)限有限，很多都是在法律邊緣游走，想要做出成績(jī)并不容易。

列舉了以上內(nèi)控工作的內(nèi)容，你們可能會(huì)問：內(nèi)控的工作到底會(huì)是哪一個(gè)呢？

我只能說(shuō)，可能是其中之一二，也可能是以上全部。

萬(wàn)事皆有可能，全憑運(yùn)氣。

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