齊魯晚報·齊魯壹點記者 王會廣 通訊員 曹廣威
近日,鄄城農(nóng)商銀行為期一周的新員工入職集中培訓(xùn),順利完成了所有培訓(xùn)課程。為了把這次培訓(xùn)活動組織的充實有序,生動活潑,效果突出,總行黨委集中精力提前謀劃,選派業(yè)務(wù)部室經(jīng)理、業(yè)務(wù)技能能手、經(jīng)驗豐富的專家,精心設(shè)置課程安排,以符合崗位實際需要為導(dǎo)向,內(nèi)容涵蓋黨史教育、素質(zhì)提升、職業(yè)規(guī)劃、傳統(tǒng)教育、廉政教育、禮儀服務(wù)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、廳堂營銷等方面,使每一名新員工在經(jīng)過培訓(xùn)之后,對農(nóng)商文化有更深一層的了解,幫助新員工盡快進入角色。
鄄城農(nóng)商銀行黨委書記、董事長賀懷龍為新員工講授“開班第一課”,系統(tǒng)闡述了農(nóng)村信用社到農(nóng)商銀行改革發(fā)展的光輝歷程,強調(diào)新員工既要向書本學(xué)習(xí),又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),既要在學(xué)習(xí)中思考,更要在思考中提升。要求每一名新員工認認真真的給自己做一個三年、五年內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),甚至更久的職業(yè)規(guī)劃,學(xué)精業(yè)務(wù)技能,學(xué)透業(yè)務(wù)知識,學(xué)通規(guī)章制度,學(xué)會如何做人,提高七種能力,塑造積極心態(tài),增強職業(yè)意識,努力提升職業(yè)素養(yǎng),打好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。
為增強歸屬感和認同感,專家們運用多年工作經(jīng)驗和豐富閱歷,為新員工講授從農(nóng)信社到農(nóng)商行“暖銀行 快銀行”的嬗變,對“跟誰干”、“如何干”、“到怎么干”等問題進行進行深入探討,從思想灌輸?shù)叫袆右龑?dǎo)新員工傳承農(nóng)商文化。
按照“理論+實踐”的培訓(xùn)思路,鄄城農(nóng)商銀行選派各條線優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干,精心編排信貸知識、財會知識、廳堂營銷、智慧柜員機、禮儀服務(wù)、點鈔指法、計算機錄入等項目課程;創(chuàng)新授課模式,采取“課堂講授+現(xiàn)場觀摩+實踐操作+總結(jié)點評”;通過對新員工分組管理內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),設(shè)置PK積分榜,學(xué)員有獎?chuàng)尨?,每日分享總結(jié)、結(jié)業(yè)小測試等方式“比、學(xué)、趕、超”;期間邀請市級點鈔能手在新員工帶教基地對新入職員工進行標(biāo)準(zhǔn)孵化,進行點鈔技能考試,營造新員工“愿學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,切實提升新員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識水平。
通過組織新員工參觀廉政教育基地、廉政合規(guī)談話、案例分享等活動,樹立“好習(xí)慣養(yǎng)成跟你一輩子,壞習(xí)慣養(yǎng)成毀你一輩子”紀(jì)律意識,告誡新員工嚴于律己,做守法合規(guī)的踐行者,自覺做到“知敬畏、存戒懼、守底線”,筑牢思想根基,不越紀(jì)律紅線。
“星火傳承 筑夢2021”為主題帶教輔導(dǎo)啟動儀式上,董事長、行長分別帶領(lǐng)新員工入職宣誓及合規(guī)履職承諾宣誓,幫助大家系好人生第一顆扣子。隨后懷著感恩之心的新員工與懷著育人之心的老師相對而立,新員工為導(dǎo)師送上鮮花,系上象征著祝福與感恩的藍絲帶,并以鞠躬的方式表達對導(dǎo)師感謝;老師將承載期望的筆記本送予新員工,畫面溫馨,氣氛感人,表現(xiàn)出深厚的農(nóng)商情懷;同時新員工現(xiàn)場表演情景劇、詩歌朗誦、集體大合唱等節(jié)目回饋導(dǎo)師,大家團結(jié)協(xié)作、相互友愛、互幫互助蔚然成風(fēng)。
2021年新員工踏著春光、帶著青春與熱血正式加入鄄城農(nóng)商銀行,面對未來他們勇往直前、無所畏懼。從最初入職的忐忑,到如今的漸入佳境,他們已整裝待發(fā),邁出了“挎包”路上的第一步。
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