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自我評價(jià)

我是上海錦江飯店財(cái)務(wù)部會計(jì)師，我希望在賓館餐飲企業(yè)謀求財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位。

工作經(jīng)驗(yàn)

上海錦江飯店

1983-3 至 2011-5任職會計(jì)/會計(jì)師薪資5000-8000元/月

工作職責(zé)：我現(xiàn)在上海著名的五星級賓館上海錦江飯店有限公司財(cái)務(wù)部任職。會計(jì)師職稱，有多年主管會計(jì)經(jīng)驗(yàn)。并擔(dān)任報(bào)稅員、曾在財(cái)務(wù)經(jīng)理辦公室管理檔案。熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)的政策法規(guī), 具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，在從事會計(jì)工作的20多年中一直勤勤懇懇的工作，為企業(yè)作出了突出的貢獻(xiàn)，曾多次被評為先進(jìn)工作者。 能熟練使用金蝶和Office軟件。 對總帳、應(yīng)收應(yīng)付帳的所有帳戶及前臺、物資部、采購部都有深刻的了解且能作出流程圖解。在負(fù)責(zé)帳務(wù)工作中，我安排工作有序，及時(shí)上繳報(bào)表和合并報(bào)表。用財(cái)務(wù)的杠桿調(diào)節(jié)運(yùn)用資金，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，編制財(cái)務(wù)分析為總經(jīng)理提供可靠的決策依據(jù)。對集團(tuán)所屬合資企業(yè)所欠債務(wù)進(jìn)行清理并索回的金額達(dá)3百萬余元，解決了企業(yè)一度因資金周轉(zhuǎn)不靈引發(fā)的經(jīng)營困難。 與稅務(wù)局保持良好的合作關(guān)系，曾多次為企業(yè)爭取到優(yōu)惠政策，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)爭取到財(cái)政扶持資金近4百萬元，及時(shí)堵住了企業(yè)的資金缺口。 尤其在負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)清理和重新建立固定資產(chǎn)帳戶中，改變了改制前許多固定資產(chǎn)是帳外財(cái)產(chǎn)的狀況。我身體健康，積極向上，希望能加入到貴公司的團(tuán)隊(duì)，請給我一次機(jī)會，我愿意與您的公司共創(chuàng)輝煌。有意者可到網(wǎng)上，對我進(jìn)一步了解并看我的博客發(fā)表的財(cái)務(wù)和會計(jì)論文以及其他文章

共同組合律師事務(wù)所

2001-9 至 2002-12任職財(cái)務(wù)顧問薪資8000-12000元/月

工作職責(zé)：在律師事務(wù)所的案件中做有關(guān)財(cái)務(wù)方面的調(diào)查工作并發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告，對相關(guān)業(yè)務(wù)中的企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)。

上海電子信息學(xué)院

2011-6 至 2011-7任職外聘會計(jì)教師薪資8000-12000元/月

工作職責(zé)：由于電子信息學(xué)院急需具有豐富財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)且有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)師。因此受聘對電子信息學(xué)院會計(jì)班進(jìn)行教學(xué)，并在學(xué)院內(nèi)留有作為外聘教師的備案，在一定時(shí)期內(nèi)對其會計(jì)班進(jìn)行教學(xué)活動。

某酒店管理有限公司

2011-7 至 2011-9任職財(cái)務(wù)經(jīng)理薪資5000-8000元/月

工作職責(zé)：制定出納、前廳收銀、采購、倉庫等崗位的制度和工作程序。設(shè)定財(cái)務(wù)軟件。與銀行、稅務(wù)局等聯(lián)系并辦理各類相關(guān)手續(xù)。完成會計(jì)的初始化工作、安裝網(wǎng)上報(bào)稅軟件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)稅。在各部門的配合下做開業(yè)后的預(yù)算工作。

教育經(jīng)歷

83年前：上海位育中學(xué)任教師

83年--至今上海錦江飯店有限公司會計(jì)師會計(jì)主管、稅務(wù)專管員、曾在財(cái)務(wù)部經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)檔案工作。曾被其他企業(yè)外借做審計(jì)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷范文(二)

姓名： 宋先生

性別： 男

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

戶籍： 湖南-衡陽

年齡： 49

現(xiàn)所在地： 湖南-衡陽

身高： 172cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-佛山、 湖南-長沙、 湖南-株洲

希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-CFO/首席財(cái)務(wù)官

尋求職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、 CFO

教育經(jīng)歷

2008-12 ～ 2009-12 香港亞洲商學(xué)院 工商管理 碩士

1982-09 ～ 1986-07 華東理工大學(xué) 會計(jì) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2011-06 ～ 至今 中國CFO俱樂部 國際財(cái)務(wù)管理師 SIFM(高級國際財(cái)務(wù)管理師)

2008-12 ～ 2009-12 博學(xué)教育 中國高級職業(yè)經(jīng)理人 資格證書

2004-01 ～ 2004-02 亞太企業(yè)財(cái)務(wù)聯(lián)盟 企業(yè)稅務(wù)管理與合理避稅

工作經(jīng)驗(yàn)至今24年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在6家公司工作

**公司 (2012-05 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官

工作描述： 一、崗位目的

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃：

1、分析公司內(nèi)、外理財(cái)環(huán)境，制定中、長期財(cái)務(wù)活動，協(xié)助公司總裁對公司財(cái)務(wù)活動的整體性決策提供意見；

2、主持公司財(cái)務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各(分)子公司財(cái)務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃及相關(guān)控制調(diào)整方案；

4、負(fù)責(zé)制定公司及各(分)子公司的整體預(yù)算計(jì)劃，包括利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。

三、制度建設(shè)：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度；

2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系財(cái)務(wù)總監(jiān)，制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程，根據(jù)我國財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時(shí)編寫調(diào)整方案。

四、財(cái)務(wù)管理：

1、負(fù)責(zé)對公司會計(jì)、財(cái)務(wù)的預(yù)、決算報(bào)表審核控制工作，督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時(shí)調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)審批公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、投資分析，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；

3、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案；

4、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；

5、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況；

6、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)公司發(fā)展的信息系統(tǒng)；

7、監(jiān)督控制各項(xiàng)流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財(cái)務(wù)和各(分)子公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行；

8、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報(bào)，進(jìn)行科學(xué)分析和加強(qiáng)資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；

9、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議；

10、審核預(yù)算報(bào)表及績效報(bào)表；預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制；盤點(diǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；各種收入、成本的分析、控制；分析監(jiān)控公司任何財(cái)務(wù)損益；

11、建立與金額機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

五、資金審計(jì)管理：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

2、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與各相關(guān)部門之間的關(guān)系，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作。

六、資金運(yùn)作管理：

1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略等；

2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營提供資金保障；

3、主持資金籌集及資金運(yùn)用通盤計(jì)劃的制定，組織編制籌資計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計(jì)劃的落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運(yùn)作提供資金支持，提高資金使用效率；

5、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對其提出合理化建議，有效控制風(fēng)險(xiǎn)、加大資金獲利的可能性；

6、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報(bào)表、報(bào)告及資料，對其正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

七、部門管理：

1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等；

2、部門預(yù)算費(fèi)用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理；

3、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范；

4、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級實(shí)施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的任職資格；

5、執(zhí)行公司人力資源政策。

八、其他：

1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；

2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。

離職原因： 在職

**公司 (2010-06 ～ 2012-04)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官

工作描述： 一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、主導(dǎo)公司OTCBB項(xiàng)目實(shí)施與籌備工作。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向董事長匯報(bào)工作情況。

5、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

10、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

11、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，組織做好保密工作。

12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)：參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求：提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格；確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)。

B、面試：進(jìn)行直接下級崗位的初試；進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理：提出對不合格直接下級的處理建議；確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議。

3、培訓(xùn)：提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃；確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃。

4、績效考評：提出直接下級的績效考評原則；根據(jù)公司的績效考評原則，對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。

5、工作溝通：匯總工作報(bào)告，并與董事長進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；負(fù)責(zé)將公司的策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級。

6、經(jīng)費(fèi)審核與控制：依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出。

離職原因： 回家鄉(xiāng)

**公司 (2007-02 ～ 2009-12)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官

工作描述： 1、按照國家會計(jì)制度和稅收政策調(diào)整及處理以前年度的帳務(wù)，做好上市前的籌備工作。

2、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。

3、按照會計(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好總經(jīng)理的助手。

4、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。

5、負(fù)責(zé)物流鏈的流程優(yōu)化，對采購合同審核及倉庫物流管制、安全庫存量控制。

6、主導(dǎo)用友ERP在公司的順利實(shí)施，修訂及完善公司財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算及內(nèi)部控制流程。

7、參與并設(shè)計(jì)績效考核規(guī)則，使績效考核盡可能量化管理。

8、組織全面預(yù)算，設(shè)計(jì)預(yù)算規(guī)則，編制預(yù)算報(bào)表，實(shí)施預(yù)算控制，并對各部門進(jìn)行考核。

9、完成公司經(jīng)營者交付的其他工作。

離職原因： 自行創(chuàng)業(yè)

**公司 (2001-10 ～ 2006-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

工作描述： 1。在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。

2。嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度、國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，遵守國家政策、法令。保證公司利益不受侵犯。

3。根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃編制全公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)公司各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。確保公司資金周轉(zhuǎn)順暢，完成公司董事會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

4。組織制訂儲備、生產(chǎn)、成品資金定額財(cái)務(wù)總監(jiān)，嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析，搜集、整理、積累歷年各項(xiàng)原始資料，指導(dǎo)各部門經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。

5。平衡外匯收支計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)出合同平衡的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，做到海關(guān)賬、倉庫賬、財(cái)務(wù)賬三賬平衡。

6。負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時(shí)。

7。嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策，搜集整理價(jià)格資料，負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)勞務(wù)、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計(jì)劃價(jià)格，并督促檢查有關(guān)部門和生產(chǎn)車間對材料、產(chǎn)品正確計(jì)價(jià)和銷售。

8。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。

9。負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。

10。負(fù)責(zé)組織起草財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。

11。根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

12。負(fù)責(zé)完成公司決策層臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展需求

**公司 (1996-05 ～ 2001-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官

工作描述： 1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；

2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

3、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

4、承辦董事長交辦的其他工作。

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