最近，小五看到不少個稅被稽查的案例。被查的企業(yè)大部分都是通過工資拆分、費(fèi)用報銷等手段隱瞞員工真實(shí)薪酬，并存在少代扣代繳個稅等違法行為。

企業(yè)為何要冒險這么做？原因無非有兩個，一是幫員工達(dá)到少繳個稅的目的，二是降低社保繳納的基數(shù)，少繳企業(yè)所得稅，節(jié)省用工成本。

隨著社保入稅，以及個稅更好規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)管，再想通過找票、虛增人頭等不正當(dāng)?shù)姆绞絹肀芏悾侨f萬不可的。

這種高風(fēng)險的避稅手段無疑是給企業(yè)埋下一顆隨時會爆炸的定時炸彈。

那么，個稅如何籌劃更安全呢？接下來，小五將介紹幾種個人所得稅籌劃的基本思路和方法，供大家參考。

充分利用專項附加扣除

個稅專項附加扣除是一個合理、合法的個稅優(yōu)惠政策，大家應(yīng)根據(jù)自身的情況，做到應(yīng)盡應(yīng)享。

由此可見，最簡單的個稅籌劃就是專項附加扣除了。

個稅專項附加扣除的有關(guān)內(nèi)容，之前的文章已經(jīng)詳細(xì)講過了，這里就不再贅述，有需要的小伙伴可以點(diǎn)擊：重要！2022個人所得稅專項附加扣除信息，你確認(rèn)了嗎？

雖然新個稅已實(shí)行好幾年了，但每年還是有人忘記填報，對此個人稅務(wù)籌劃，勞煩企業(yè)會計人員多提醒下單位同事。

年終獎避開臨界點(diǎn)

年終獎單獨(dú)計稅的政策延續(xù)了，對于年終獎豐厚的小伙伴來說，又能少交一筆稅啦！

所以，企業(yè)會計在申報時，可以先測算下，單獨(dú)計稅和合并計稅，哪個更節(jié)稅。

此外，企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候要注意臨界點(diǎn)，臨界點(diǎn)前后相差一元，到手的錢可能差千元。

充分利用好免征優(yōu)惠

為減輕個人納稅支出，國家也制定了一系列的免征個稅項目，因此，對于符合條件的個人，可以利用這些優(yōu)惠政策來降低個稅。

比如獨(dú)生子女補(bǔ)貼、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助等收入等收入都是免征個人所得稅的。

集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利不用繳納個稅。

還有很多免征個稅的情形，這里就不一一列舉了。大家平時可以多關(guān)注國家關(guān)于免征稅方面的優(yōu)惠。

捐贈支出也能稅前扣除

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定個人稅務(wù)籌劃，個人捐贈支付的費(fèi)用是允許稅前扣除的。若有捐贈支出的，可以看看是否滿足扣除的條件。

用公積金抵稅

住房公積金的繳納是可以抵稅額的，繳存比例區(qū)間是5%-12%，有條件的企業(yè)可以適當(dāng)提高繳存比例，這樣是可以提高稅前收入的。

巧用公司福利

公司給員工發(fā)放福利的時候，可以少一些工資性質(zhì)的，而轉(zhuǎn)化為福利或補(bǔ)貼，比如為員工提供福利住房、餐飲等。

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