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財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告(非財(cái)務(wù)人員學(xué)三大報(bào)表培訓(xùn)的ppt)

財(cái)務(wù)報(bào)告分析的內(nèi)容主要包括企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與經(jīng)營特性分析、企業(yè)會(huì)計(jì)政策及其變動(dòng)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目及其結(jié)構(gòu)分析、財(cái)務(wù)能力分析、企業(yè)綜合分析與評(píng)價(jià)等。

財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目及其結(jié)構(gòu)分析

財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目及其結(jié)構(gòu)分析主要對資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其附注的各個(gè)項(xiàng)目與結(jié)構(gòu)進(jìn)行對比分析,分析各種資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用、利潤、現(xiàn)金流量的變化、變化原因和其對企業(yè)經(jīng)營的影響。每個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目都具有特定的經(jīng)濟(jì)含義財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告,它的變化對財(cái)務(wù)能力、經(jīng)營特性都可能產(chǎn)生影響,一般可編制多期比較財(cái)務(wù)報(bào)表和多期百分比財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告(非財(cái)務(wù)人員學(xué)三大報(bào)表培訓(xùn)的ppt)

多期百分比財(cái)務(wù)報(bào)表是將財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目用結(jié)構(gòu)百分比表示,并將多個(gè)會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告,這樣有利于對財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)變動(dòng)進(jìn)行分析。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告(非財(cái)務(wù)人員學(xué)三大報(bào)表培訓(xùn)的ppt)

企業(yè)會(huì)計(jì)政策及其變動(dòng)分析

財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告(非財(cái)務(wù)人員學(xué)三大報(bào)表培訓(xùn)的ppt)

企業(yè)會(huì)計(jì)政策及其變動(dòng)分析主要分析企業(yè)經(jīng)營管理者選擇不同的會(huì)計(jì)政策的理由及其對財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目與財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的影響,為保證對比分析時(shí)分析指標(biāo)的可比性,必要時(shí)對分析資料進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?/p>

財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告(非財(cái)務(wù)人員學(xué)三大報(bào)表培訓(xùn)的ppt)

財(cái)務(wù)能力分析

財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告(非財(cái)務(wù)人員學(xué)三大報(bào)表培訓(xùn)的ppt)

財(cái)務(wù)能力分析主要分析企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率、償債能力(短期、長期)、發(fā)展能力等。該部分主要通過定量的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析進(jìn)行,它是財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重要內(nèi)容。

企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與經(jīng)營特性分析

企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與經(jīng)營特性分析主要分析宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢,分析企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展趨勢,分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場情況,分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,分析企業(yè)高層管理人員與職工素質(zhì)等人力資源情況與企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的社會(huì)分配結(jié)構(gòu)等。這樣做,決策者可把握企業(yè)的宏觀環(huán)境與企業(yè)總體情況,更好地聯(lián)系與解釋財(cái)務(wù)報(bào)告分析的結(jié)果。

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