從2019年至今，財(cái)稅政策出臺(tái)的很頻繁，稅務(wù)現(xiàn)在真的是越來(lái)越規(guī)范，這些現(xiàn)象毫無(wú)疑問(wèn)是向大家發(fā)出一個(gè)信號(hào)，未來(lái)一定會(huì)對(duì)各個(gè)企業(yè)的要求更加嚴(yán)格。

今天起，這樣避稅=嚴(yán)查

一、現(xiàn)金方式發(fā)放工資，違法！

有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，而不使用銀行代發(fā)。

隨著支付管理制度的發(fā)展，國(guó)家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，設(shè)想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠(yuǎn)山區(qū)，用現(xiàn)金發(fā)放工資正常嗎？

二、故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)，違法！

很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等避稅，將勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，按照工資薪金申報(bào)！特別是社保移交稅局征收，建筑工人實(shí)名制后，這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要！

三、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅，違法！

公司沒有把發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮金合并生成工資進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。

企業(yè)和職工在不避稅的情況下個(gè)稅最高可達(dá)45%。因此很多企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本而采用違法發(fā)放工資的手法。

四、大量員工零申報(bào)

自從個(gè)稅免征額由3500上調(diào)至5000后，很多企業(yè)就將員工工資零申報(bào)了，但...一個(gè)公司大量零申報(bào)，正常嗎？和地區(qū)行業(yè)一比較，明顯偏低，等待企業(yè)的將是稅務(wù)稽查。

五、虛開發(fā)票抵扣

這是目前很多企業(yè)常用的避稅手法，不僅違規(guī)而且違法。企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼等進(jìn)行發(fā)放，再讓員工每個(gè)月找發(fā)票來(lái)沖抵，以報(bào)銷的形式達(dá)到工資避稅的目的。但如果長(zhǎng)期大額處理的話避稅，會(huì)造成企業(yè)費(fèi)用異常，引起稅務(wù)局關(guān)注和稽查。

那么，企業(yè)該如何合理節(jié)稅，增加企業(yè)利潤(rùn)？

合理運(yùn)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策

目前我國(guó)的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺(tái)了一些稅收優(yōu)惠政策來(lái)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。將企業(yè)注冊(cè)到有稅收政策的稅收優(yōu)惠區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。

園區(qū)對(duì)注冊(cè)企業(yè)【V:136--5762-8080】的增值稅以地方留存的50%~70%扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

企業(yè)所得稅以地方留存的50%~70%給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)

財(cái)政扶持按月返還，當(dāng)月納稅，次月扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請(qǐng)核定征收，核定后綜合稅負(fù)4%以內(nèi)；

小規(guī)模有限公司也可核定，綜合稅負(fù)4%以內(nèi)

案例分析：

某科技公司每年?duì)I業(yè)額 2500 萬(wàn)，今年需要拿出 500 萬(wàn)出來(lái)分紅，或者發(fā)工資。那么 怎樣才能減輕企業(yè)稅負(fù)呢？

該企業(yè)可以在園區(qū)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，某某科技中心(網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè))

以小規(guī)模利潤(rùn) 500 萬(wàn)開票舉例增值稅:500/1.03*3%=14.56 萬(wàn)

附加稅:500/1.03*3%*12%/2=0.87萬(wàn)

所得稅:500/1.03*0.9%=4.36 萬(wàn)

總額:14.56+0.87+4.36=19.8萬(wàn),

節(jié)稅比例高達(dá)90%以上

總結(jié)：

財(cái)政扶持是從字面意義上來(lái)說(shuō)，就是合理合法讓全國(guó)企業(yè)各地企業(yè)入駐進(jìn)來(lái)，享受稅收優(yōu)惠政策，所以也成為很多企業(yè)理想稅務(wù)港灣。

其實(shí)很簡(jiǎn)單，國(guó)家稅收制度雖然嚴(yán)格但卻不是一成不變的，在不同的地區(qū)、不同的行業(yè)、針對(duì)不同的公司，稅法上會(huì)有很多優(yōu)惠，用足有關(guān)優(yōu)惠政策，企業(yè)就可以省下很大一筆稅費(fèi)，極大減輕在稅收上面的負(fù)擔(dān)。

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