作為企業(yè)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)，應(yīng)該說(shuō)是一項(xiàng)長(zhǎng)期必須堅(jiān)持的工作。新員工入職需要培訓(xùn)，內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗需要培訓(xùn)，新的制度、新的章法實(shí)施需要培訓(xùn)，就是公司的企業(yè)文化等等，都需要通過(guò)員工培訓(xùn)來(lái)再加強(qiáng)中完成。因此，必要的員工培訓(xùn)對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提升員工業(yè)務(wù)技能，激發(fā)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的主觀能動(dòng)性，也是十分重要的。

員工培訓(xùn)，可以說(shuō)是企業(yè)人力資源建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。要做好這項(xiàng)工作，首先要具備一支優(yōu)良的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。要做好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)財(cái)務(wù)內(nèi)訓(xùn)師，憑我在國(guó)有大型企業(yè)分管人力資源工作多年的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)，一是要做好內(nèi)訓(xùn)師的選拔，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工中 ，有一定的相關(guān)專業(yè)方面的基礎(chǔ)，又熱愛(ài)培訓(xùn)工作的員工選拔上來(lái)。可以對(duì)他們進(jìn)行必要的培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)方面的，或者培訓(xùn)技巧方面的，必要時(shí)也可以送他們外培。平時(shí)可以在自己的崗位上工作，需要的時(shí)候，拉出來(lái)講課。二是內(nèi)訓(xùn)師也可以指定財(cái)務(wù)內(nèi)訓(xùn)師，企業(yè)總部的負(fù)責(zé)人都可以成為內(nèi)訓(xùn)師，以便對(duì)本部門(mén)分管工作進(jìn)行必要的培訓(xùn)指導(dǎo)。三是對(duì)于一些冷門(mén)，或者內(nèi)部選拔不到的特殊專業(yè)，也可以進(jìn)行引進(jìn)。四是為了鼓勵(lì)內(nèi)訓(xùn)師講好每一節(jié)課，一場(chǎng)培訓(xùn)下來(lái)，可以讓學(xué)員對(duì)其進(jìn)行打分評(píng)議；每節(jié)課也可以給一定金額的補(bǔ)助 ，還可以根據(jù)其培訓(xùn)效果作為年終評(píng)先的依據(jù)。

以上回答 ，不知道能不能讓你滿意?？傊?，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，企業(yè)員工培訓(xùn)越重要，因?yàn)楝F(xiàn)在知識(shí)的更新也是越來(lái)越快的，要想適應(yīng)新形勢(shì)的變化，做好員工是必不可少的。

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