畢業(yè)設(shè)計課題 淺 談會 計人員 如何處理 好服務(wù) 與監(jiān)督的 關(guān)系學(xué) 生姓名 學(xué)號    專業(yè) 會 計班級  會計班院 （ 系） 經(jīng)濟 管理 學(xué)院指 導(dǎo)教師 職稱 中級二○ 一四年 十 二月 一日a畢業(yè)設(shè)計真實性承諾及指導(dǎo)教師聲明學(xué)生畢業(yè)設(shè)計真實性承諾本人鄭重聲明：所提交的畢業(yè)設(shè)計是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究工作所取 得的成果，內(nèi)容真實可靠，不存在抄襲、造假等學(xué)術(shù)不端行為。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容 外，本設(shè)計不含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn) 的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。如被發(fā)現(xiàn)設(shè)計中存在抄襲、造假等學(xué)術(shù)不端行 為，本人愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和一切后果。學(xué)生（簽名）： 日期： 指導(dǎo)教師關(guān)于學(xué)生畢業(yè)設(shè)計真實性審核的聲明本人鄭重聲明：已經(jīng)對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計所涉及的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定其成果均由學(xué)生 在本人指導(dǎo)下取得，對他人論文及成果的引用已經(jīng)明確注明，不存在抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。指導(dǎo)教師（簽名）：   日期： 注：此聲明由指導(dǎo)教師和學(xué)生本人親筆簽名。摘  要隨著社會經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展和經(jīng)濟管理的日益變化，財務(wù)人員的職能也隨之發(fā)生變化。 財務(wù)服務(wù)與財務(wù)監(jiān)督成為新形勢下財務(wù)人員的重要職責(zé)與任務(wù)。

財務(wù)服務(wù)與財務(wù)監(jiān)督是一個 部門的重要組成部分，對立統(tǒng)一，互為前提，相鋪相成，相互制約的兩個方面。那么，如何 處理好會計監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系呢? 本文結(jié)合我們會計工作中幾以上方面作些探討。以待對會計 人員有借鑒意義?！娟P(guān)鍵詞】會計監(jiān)督，服務(wù)，關(guān)系A(chǔ)bs t r actWit h    t hef ur t herdevel opme ntofs oci a landeconomi cchangeandeconomi c ma nage me nt f unct i ons  of  t he  Fi nance  s t a f f  a l s o wi l l  be  changed.  Fi nanci a l  s er vi ces and f i nanci a l  over s i ght  r es pons i bi l i t i es  and has  become  an i mpor t ant  t a s k  i n t he new s i t uat i on   off i nanci a ls t a f f .Fi  nanci a ls er vi cesandf i nanci a lcont r oli san i mpor t ant par t of  a depar t me nt ,  oppos i t es ,  mut ua l l y pr e mi  s e s hop wi t h compl e me nt a r y , bot h mut ual r es t r a i nt . So, how t o handl e t he r e l a t i ons hi p bet we en s uper vi s i on and account i ng  s er vi ces ?  Thi s  a r t i c l e  combi ned  wi  t h  our  wor k  i n  a  f ew mor e  a s pect s oft he  account i ng  f or  s omedi s cus s i on.Pendi ng  account i ng  per s onnel  r ef er ence.[ Ke y  wor ds ]   account i ng  over s i ght ,   s er vi ce,  r e l a t i ons hi p目  錄摘   要3Abs t r a c t4第 一 章  關(guān) 于 會 計 監(jiān) 督 和 服 務(wù) 兩 者 之 間 的 聯(lián) 系 及 重 要 性61. 1 嚴(yán)格遵守內(nèi)部控制制度，強化財務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能61. 1. 1 正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。

61. 1. 2 不斷提高自身綜合素質(zhì)提升財務(wù)服務(wù)水平61. 1. 3 正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系6第 二 章  發(fā) 揮 團(tuán) 隊 優(yōu) 勢 ， 提 高 財 務(wù) 管 理 水 平 和 服 務(wù) 以 及 素72. 1 發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，做好并堅持監(jiān)督與服務(wù)一致72. 1. 1 監(jiān)督與服務(wù)關(guān)系，以人為本7第 三 章  會 計 人 員 如 何 認(rèn) 知 會 計 監(jiān) 督 和 會 計 服 務(wù)83. 1 會計工作監(jiān)督和服務(wù)的重要性83. 1. 2. 現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營者必須利用會計信息加強經(jīng)營管理83. 1. 3 會計監(jiān)督服務(wù)存在的問題8第 四 章  影 響 會 計 監(jiān) 督 服 務(wù) 能 力 因 素 分 析 及 提 高 會 計 監(jiān) 督 服 務(wù) 能 力 的 對 策84. 1 會計監(jiān)督與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系因素84. 1. 2 實施會計監(jiān)督服務(wù)相關(guān)人員的能力因素84. 1. 3 會計監(jiān)督相關(guān)基礎(chǔ)理論因素94. 1. 4 監(jiān)督工作的落實情況因素9結(jié)   論9參 考 文 獻(xiàn)11致   謝12第一章   關(guān)于會計監(jiān)督和服務(wù)兩者之間的聯(lián)系及重要性1.  1  嚴(yán)格遵守內(nèi)部控制制度，強化財務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能所謂會計監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，歷來是會計部門和工作者需要認(rèn)真面對的永恒主題，它既 涉及審計的職能問題，也涉及會計工作的操作問題 既；關(guān)系到會計的發(fā)展問題，也關(guān)系到審 計的環(huán)境問題。

因此，只有認(rèn)真正確把握和處理好會計監(jiān)督與服務(wù)之間的辨證關(guān)系，才能真 正促進(jìn)會計事業(yè)的健康發(fā)展1. 1. 1 正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。會計部門必須在會計監(jiān)督的同時。注重在服務(wù)上下工夫，兩者應(yīng)當(dāng)是一個有機的統(tǒng)一體 1、會計人員是內(nèi)部會計服務(wù)的基礎(chǔ)，內(nèi)部服務(wù)又融于內(nèi)部會計監(jiān)督之中，兩者是一個有機的統(tǒng)一體。離開內(nèi)部會計監(jiān)督去搞內(nèi)部會計服務(wù)，內(nèi)部會計服務(wù)就會缺乏感染力、號召力， 沒有權(quán)威性務(wù)也將成為無源之水、無本之木。自然內(nèi)部會計監(jiān)督也就起不到應(yīng)有的監(jiān)督效果。 內(nèi)部會計控制制度是實施財務(wù)監(jiān)督職能的制度保障，應(yīng)當(dāng)涵蓋單位內(nèi)部涉及會計工作的各項 經(jīng)濟業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位 應(yīng)針對各項業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點．抓到每個關(guān)鍵點的重要部 分，明細(xì)并清楚的知道應(yīng)該怎么做，怎么做才能做到最好，并落實到?jīng)Q策．執(zhí)行、監(jiān)督、反 饋等各個環(huán)節(jié)。堅持把會計等相關(guān)工作相互分離．確保權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。并 隨著單位內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境的變化．而做到為公司為單位謀最大的利益，單位內(nèi)部要不斷修 訂不斷完善會計準(zhǔn)則和會計條例．以始終保證內(nèi)部會計控制的適應(yīng)力和活力，做到自清自律。2、財務(wù)人員更要嚴(yán)格遵守內(nèi)部控制制度 從經(jīng)費來源和使用的源頭上進(jìn)行監(jiān)督把控，對 每一項財會業(yè)務(wù)的辦理 遵循授權(quán)、批準(zhǔn)、經(jīng)辦，核算分離的原則．杜絕財務(wù)人員因公徇私， 因職位的方便而謀私利；杜絕越權(quán)行事的現(xiàn)象，避免造成違規(guī)違章的風(fēng)險。

更重要的是財務(wù) 部門在監(jiān)督與服務(wù)過程中，要以會計資料為依據(jù)，把每個會計人員的服務(wù)質(zhì)量提上來，從而 對各項財務(wù)活動，財務(wù)經(jīng)費，會計監(jiān)督以及服務(wù)都實施有效的財務(wù)職能。1. 1. 2 不斷提高自身綜合素質(zhì)提升財務(wù)服務(wù)水平 一個優(yōu)秀的財務(wù)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，包括道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計人員除了定期接受會計繼續(xù)教育外，還必須在新形勢下適應(yīng)財務(wù)工作的新要求，從 自身做起，不斷提高自己的綜合素質(zhì) 提升財務(wù)服務(wù)的水平。 1、不斷提高自身的道德素質(zhì)思想道德素質(zhì)是提高財務(wù)服務(wù)與財務(wù)監(jiān)督水平的前提。凡是道德素質(zhì)高的會計人員，都具有道德 自律能力 總是傳播和實踐著先進(jìn)的會計職業(yè)道德觀念 和會計職業(yè)道德行為。財務(wù)人員要樹立正確的人生觀和價值觀以及世界觀，在飛速發(fā)展的 21 世紀(jì)，經(jīng)濟發(fā)展高速的情況下，要抵御各種物質(zhì)，精神利益的誘惑， 要堅持做到清者自清的 境界，堅守會計的最基本的職業(yè)準(zhǔn)則．以及會計職業(yè)道德，不為了個人利益損壞集體的利益 和社會的利益，只要是財務(wù)的相關(guān)人員都要樹立好良好的形象 提高思想道德修養(yǎng)。2、財務(wù)人員要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，要真正認(rèn)識到會計工作是一項神圣的職 業(yè)．內(nèi)心里熱愛會計工作．由此激發(fā)出強烈的工作熱情 努力做好會計服務(wù)工作。

不斷提高自 身的文化素質(zhì)。文化素質(zhì)是提高財務(wù)服務(wù)與財務(wù)監(jiān)督水平的基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段，財務(wù)人員的化 水平既有高層次的會計核算和會計監(jiān)督的關(guān)系，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大。有些財務(wù)人員本來 也想把本職工作做好，但由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān)．對會計改革和新的會計制度 會計 準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用．在本職工作上難免會出差錯，這就降低了財務(wù)人員的威信， 財務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和財務(wù)監(jiān)督的水平難以提升。當(dāng)然有了高層次的財務(wù)人員不等于就有了高質(zhì) 量的財務(wù)服務(wù) 但是如果財務(wù)人員的文化素質(zhì)上不去，高質(zhì)量的財務(wù)服務(wù)就更難以產(chǎn)生。因 此．提高財務(wù)人員的文化素質(zhì)，是提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。1. 1. 3 正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系1、正確處理好會計監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，要求會計人員必須牢固樹立促進(jìn)單位發(fā)展的理念，會計過程中善于從積極的角度去發(fā)現(xiàn)、思考和解決問題。在與被單位交換意見時，盡可能詳 細(xì)地通報會計中發(fā)現(xiàn)的問題。積極主動地與財務(wù)會計單位進(jìn)行溝通與交流，充分 監(jiān)督作用聽 取被單位的意見，會計工作中的結(jié)論和意見必須要求做到客觀公正，實事求是。同時，要作 好會計服務(wù)，要求會計人員不但要有扎實的業(yè)務(wù)功底、縝密的職業(yè)思維判斷能力和對會計工 作的監(jiān)督理論水平，并且要對查出的問題做到定性準(zhǔn)確，分析明了，把握得當(dāng)對會計工作中 發(fā)現(xiàn)的問題及問題線索，善于從宏觀和全局的角度去考慮和把握，要考慮到單位的利益以及 單位的管理，增加效益提出可操作、有價值的建議。

只有這樣，才能真正實現(xiàn)并做到會計監(jiān) 督與服務(wù)一致。2、正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。不管是會計事前，事中還是事后。但是如 果只作就事論事的整改，會計的最終目的也就不能實現(xiàn)。所以對于會計工作中查出的問題， 要認(rèn)真分析原因，提出有效的措施和辦法，要做到實事求是，明確責(zé)任人，并同時加快工作 進(jìn)度，并對整改情況進(jìn)行后續(xù)跟蹤。對一些帶有全局性、普遍性的重大問題，還需要與有關(guān) 部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，使問題得到徹底解決。要推進(jìn)會計成果在更大范圍、更高層次上的提升以及 共享，所以，會計人員要注重從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)．舉一反三，由點及面，發(fā)現(xiàn)問題并解決問 題，最大可能地提高會計成果的運用價值；對公司及單位謀利。第二章   發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，提高財務(wù)管理水平和服務(wù)以及素2.  1  發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，做好并堅持監(jiān)督與服務(wù)一致1、財務(wù)人員是財務(wù)團(tuán)隊的基本元素．財務(wù)人員的素質(zhì)決定了財務(wù)團(tuán)隊的整體水平 在財 務(wù)團(tuán)隊中起著重要的作用。財務(wù)人員在不斷提高自身思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ) 上 還需要認(rèn)識到一個團(tuán)結(jié)和諧的優(yōu)秀財務(wù)團(tuán)隊是為財務(wù)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供有效監(jiān)督的 基礎(chǔ)。一個優(yōu)秀財務(wù)團(tuán)隊對一個單位的財務(wù)服務(wù)和財務(wù)監(jiān)督有著至關(guān)重要的作用。

如果一個 財務(wù)團(tuán)隊內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、財務(wù)人員工作感到壓抑、團(tuán)隊缺乏活力、工作應(yīng)付了事，那么這樣一 個團(tuán)隊是無法把一個單位的財務(wù)工作做好的。所以，各單位以及公司只要查出問題，那么就 要針對性的整改情況，而且對各單位在整改過程中遇到的問題和困難進(jìn)行現(xiàn)場解決。并組織 培訓(xùn)財務(wù)人員的組織能力，應(yīng)變能力。同時對于各個單位出現(xiàn)的共性問題，每單位的督導(dǎo)小 組更應(yīng)認(rèn)真分析問題的所成其，從源頭上找癥結(jié)，從而幫助被審單位從根本上解決問題。2、但在實際的工作中會計工作仍存在一定的缺陷，事后會計所查出的許多問題都已經(jīng)既 成事實，對于造成的損失浪費挽回，那么會計人員就要取證過程中取證的充分性和被會計單 位投資方案的選擇、經(jīng)營決策的制定及重大經(jīng)濟事項的監(jiān)督約束，并盡快做出解決方案，以 做到會計良好的服務(wù)。2. 1. 1 監(jiān)督與服務(wù)關(guān)系，以人為本1、學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，維護(hù)人民群眾的根本利益，推進(jìn)依法行政，維護(hù)社會公 平正義。為了人民最根本的利益，所以我們財務(wù)人員更要做好自身工作，做到相互監(jiān)督，實 確為人民著想，并發(fā)揮好自己的本職工作。所以。當(dāng)著力點突出發(fā)生分歧時，萬不可忽視審 計服務(wù)民生職能，這是由兩者相互依存關(guān)系所決定的。

同時，我們的工作方式也不能再是兩 點一線，不僅要加強與被會計對象的溝通．而且也要加強與基層單位及職工群眾等方面的聯(lián) 系和溝通。并向他們宣傳會計工作目的，理念、職能．通過不斷溝通，更新思想觀念，會計 工作就不會再被看成那么難，那么難以理解何神秘了，從而認(rèn)識到會計工作是與生活息息相 關(guān)的。2、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)監(jiān)督水平。凡是會計人員都要提升自己的道德素質(zhì)， 必須都具備自律能力。要傳播和實踐著先進(jìn)的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為。會計 人員更要樹立好形象 提高自身思想道德修養(yǎng)。從而做到時時確確為公司為單位著想。要真正 認(rèn)識到會計工作是一項神圣的職業(yè)．要內(nèi)心里熱愛會計工作．由此激發(fā)出強烈的工作熱情 努 力做好會計服務(wù)工作。第三章   會計人員如何認(rèn)知會計監(jiān)督和會計服務(wù)3.  1 會計工作監(jiān)督和服務(wù)的重要性政府要依靠會計監(jiān)督服務(wù)功能進(jìn)行宏觀經(jīng)濟管理與調(diào)控。市場經(jīng)濟是一種主要依靠市場 來配置經(jīng)濟資源的體制，而社會主義市場經(jīng)濟中政府又是這一經(jīng)濟體制的重要組成部分。政 府職能的發(fā)揮離不開會計工作，要使宏觀經(jīng)濟的管理和調(diào)控收到預(yù)期的效果，就必須充分利 用會計能夠全面、系統(tǒng)的提供會計信息的優(yōu)勢及時的獲得全國某一區(qū)域某一行業(yè)乃至全國范 圍的有利于宏觀經(jīng)濟管理與調(diào)控的信息。

3. 1. 2. 現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營者必須利用會計信息加強經(jīng)營管理 面對高速發(fā)展市場，各種行業(yè)激烈競爭，形勢嚴(yán)峻。再加上復(fù)雜多變的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。使得經(jīng)營者集經(jīng)濟利益和經(jīng)營風(fēng)險于一身，所以他們在企業(yè)中經(jīng)營者擔(dān)負(fù)著重要的使命和責(zé)任。那么一個公司或者單位都要對本公司或者單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，未來發(fā)展情景進(jìn)行價值方面 的核算與控制，來做到未雨綢繆。從而真實、完整的反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3. 1. 3 會計監(jiān)督服務(wù)存在的問題1、健全市場機制與完善政府職能 現(xiàn)在由于經(jīng)濟的高速發(fā)展，公司以及社會資金資源的合理流動和配置都受到了種種因素的干擾，所以市場機制并非總是有效的。想要做到政府以及公司相互間的繼承性和穩(wěn)定性。 那么就要調(diào)整市場機制，充分的利用社會資金資源來源來彌補市場機制的缺陷以及政府職能 的局限性。從而完善市場機制，給會計監(jiān)督一個良好的發(fā)展空間。那么毫無疑問監(jiān)督的職能 就能起到更大空間的作用。作為市場法人主體，企業(yè)及其財務(wù)會計行為的規(guī)范性直接就是市場經(jīng)濟運行的規(guī)范性。 要做到兩權(quán)分離。要做到企業(yè)制度和企業(yè)利潤以及市場機制的約束和控制，做到分而不離。2、提高經(jīng)營管理者重視程度，加強會計人員綜合素質(zhì) 依目前形勢來看會計人員的素質(zhì)普遍較低，特別是政治素質(zhì)，和職業(yè)道德素質(zhì)。

在執(zhí)行公司及單位的各項活動以及任務(wù)時的能力差，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不明確，所以在工作中容易發(fā)生 各種不正之風(fēng)，甚至一些不合理及違法行為。同時，在這一前提之下是沒有堅強的法律后盾 和強烈的會計素質(zhì)和認(rèn)知，以及公司疏忽對會計的監(jiān)督和管理。所以，有些會計人員以公謀 私，做一些違反財經(jīng)紀(jì)律甚至道德的事，所以，各企業(yè)都要加強對會計人員對會計這項職業(yè) 的認(rèn)知和道德的培訓(xùn)。3、制定有效的會計服務(wù)工作人員的激勵機制 目前，由于企業(yè)缺乏財產(chǎn)制約和利益制約加之責(zé)任制約又不完備，使企業(yè)經(jīng)營和勞動者，包括會計人員的積極性、責(zé)任感受到傷害，缺乏追求會計行為合理合法化的動力和熱情。所 以，不管是企業(yè)還是單位都要制定一定的財產(chǎn)制約，使勞動者與生產(chǎn)資料實現(xiàn)直接結(jié)合。要 加強會計監(jiān)督和服務(wù)，做到有機統(tǒng)一和相互包容。從而提高企業(yè)的辦事效率。第四章 影響會計監(jiān)督服務(wù)能力因素分析及提高會計監(jiān)督服務(wù)能力的對策4.  1 會計監(jiān)督與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系因素經(jīng)營管理的原則是為了講求經(jīng)濟效益，提高經(jīng)濟效益是加強經(jīng)營管理的目的，是會計產(chǎn) 生的客觀依據(jù)。相應(yīng)的，會計又起到了為經(jīng)濟發(fā)展要加強經(jīng)營管理工作，提高經(jīng)濟效益，就 必須要充分發(fā)揮會計在經(jīng)濟管理工作中的重要作用。

會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，會使會計的服務(wù) 質(zhì)量得到根本的保障。4. 1. 2 實施會計監(jiān)督服務(wù)相關(guān)人員的能力因素 會計監(jiān)督工作需要企業(yè)與政府主管部門各個部門人員的相互配合，尤其需要有具備專業(yè)知識的會計及審計人員，這些人員的專業(yè)能力及道德素質(zhì)對會計監(jiān)督服務(wù)能力起到關(guān)鍵作用。 4. 1. 3 會計監(jiān)督相關(guān)基礎(chǔ)理論因素我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》提出了會計核算應(yīng)遵循基本原則，即客觀性原則、可比性原則、 相關(guān)性原則及時性原則. 要做到監(jiān)督與服務(wù)相互包容和一體。其中更應(yīng)包括明晰性原則、權(quán)責(zé) 發(fā)生制原則、配比原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則及實質(zhì)重于形式原則。這些核算原則都需 要通過會計監(jiān)督來強化。4. 1. 4 監(jiān)督工作的落實情況因素 在制定了會計監(jiān)督工作的工作計劃及對人員的責(zé)任進(jìn)行確認(rèn)后，企業(yè)管理者與政府相關(guān)部門應(yīng)積極對監(jiān)督工作進(jìn)行實施，并根據(jù)監(jiān)督的結(jié)果落實改進(jìn)措施。綜上所述，增強會計監(jiān)督服務(wù)能力是會計自身發(fā)展的容觀必然。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展對 會計服務(wù)也提出了更高的要求，這些都是會計必須增強服務(wù)功能的外部壓力。從會計的自身 發(fā)展看不斷增強會計的服務(wù)功能也是其生存和發(fā)展的需要。只有不斷增強會計的服務(wù)意識才 能激發(fā)加快會計改革的動力；只有通過會計自身的改革和完善才會不斷增強會計的服務(wù)水平 從而促進(jìn)整個市場經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

結(jié)  論總之，重監(jiān)督，強服務(wù)才是時代賦予新形勢下財務(wù)人員的使命，正確處理好財務(wù)服務(wù)與財務(wù)監(jiān)督的關(guān)系是財務(wù)人員面對的新課題。財務(wù)人員應(yīng)更多地站在發(fā)展的高度、全局的角度 來思考問題，不斷創(chuàng)新工作思路、完善工作方法、提升服務(wù)與監(jiān)督的理念。努力地提高自己 的綜合素質(zhì)自覺地維護(hù)財務(wù)團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與和諧，發(fā)揮好財務(wù)團(tuán)隊的合力，由此扮演好財務(wù)監(jiān) 督與財務(wù)服務(wù)的雙重角色。參考文獻(xiàn)[ 1] 農(nóng)業(yè)科研院所財務(wù)人員的監(jiān)督與服務(wù)職能  - 江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué)-2011,  39[ 2] 加強基建項目財務(wù)管理與監(jiān)督的思考  -  活力  -  2012( 8)[ 3] 淺析跨國企業(yè)財務(wù)經(jīng)理外派制  -  中國遠(yuǎn)洋航務(wù)  -  2012( 7)[ 4] 淺談如何提高財務(wù)管理工作執(zhí)行力  -中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計 -2012( 6)[ 5] 淺談促進(jìn)財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)  -  財經(jīng)界  -  2014( 21)[ 6] 企業(yè)集團(tuán)實行財務(wù)人員委派制度強化財務(wù)監(jiān)督  -  上海會計-2000( 1)[ 7] 基于制度優(yōu)化的企業(yè)委派財務(wù)人員的管理  -  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計  -  2013( 9)[ 8] 漫談建筑企業(yè)加強財務(wù)管理的有效舉措  -  才智  -  2013( 2)[ 9] 如何加強事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督  -  行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)  -  2014( 6)[ 10] 加強財務(wù)監(jiān)督是反腐敗建設(shè)的重要環(huán)節(jié)  -河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報( 社會科學(xué)版)  -  2005,  ( 1)致  謝從論文選題到搜集資料，從開題報告、寫初稿到反復(fù)修改，在這期間經(jīng)歷了喜悅、聒噪、痛 苦和彷徨。

如今，伴隨著這篇畢業(yè)論文的最終成稿，復(fù)雜的心情煙消云散，心情也豁然開朗。 在本論文設(shè)計過程中，老師對該論文從選題會計核算和會計監(jiān)督的關(guān)系，構(gòu)思到最后定稿的各個環(huán)節(jié)給予細(xì)心指引與教 導(dǎo), 使我得以最終完成畢業(yè)論文設(shè)計。在學(xué)習(xí)中, 老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、豐富淵博的知識、敏 銳的學(xué)術(shù)思維、精益求精的工作態(tài)度以及侮人不倦的師者風(fēng)范是我終生學(xué)習(xí)的楷模，賀老師 的嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)精神，將永遠(yuǎn)激勵著鼓舞著我。使我在事業(yè)的道路上越走越寬闊。這三年 中還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助。在此，謹(jǐn)向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意！ 最后，非常感謝大學(xué)三年里幫助我，關(guān)心我，愛我的朋友們。有你們的陪伴我的天空多了些 許的藍(lán)天白云。

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