公司上市必經(jīng)流程：第一、股份改制(2—3個月)：發(fā)起人、剝離重組、三年業(yè)績、驗資注冊、資產(chǎn)評估。第二、上市輔導(12個月)：三會制度、業(yè)務結構、四期報告、授課輔導、輔導驗收。第三、發(fā)行材料制作(1—3個月)：招股說明書、券商推薦報告、證券發(fā)行推薦書、證券上市推薦書、項目可研報告、定價分析報告、審計報告、法律意見書。第四、券商內核(1—2周)：現(xiàn)場調研、問題及整改、內核核對表、內核意見。第五、保薦機構推薦(1—3個月)：預審溝通、反饋意見及整改、上會安排、發(fā)行批文。第六、發(fā)審會(1—2周)：上會溝通、材料分審、上會討論、表決通過。第七、發(fā)行準備(1—4周)：預路演、估值分析報告、推介材料策劃。第八、發(fā)行實施(1—4周)：刊登招股書、路演推介、詢價定價、股票發(fā)售。第九、上市流通(1—3周)：劃款驗資、變更登記、推薦上市、首日掛牌。第十、持續(xù)督導(2—3年)：定期聯(lián)絡、信息披露、后續(xù)服務。法律依據(jù)：《中華人民共和國證券法》第四十七條股票上市交易申請經(jīng)證券交易所同意后，上市公司應當在上市交易的五日前公告經(jīng)核準的股票上市的有關文件，并將該文件置備于指定場所供公眾查閱?！吨腥A人民共和國證券法》第四十八條上市公司除公告前條規(guī)定的上市申請文件外，還應當公告下列事項：（一）股票獲準在證券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股東的名單和持有數(shù)額；（三）董事、監(jiān)事、經(jīng)理及有關高級管理人員的姓名及持有本公司股票和債券的情況。

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公司上市流程：1.商品進入市場。2.股票及其衍生品種經(jīng)審查同意在證券交易所掛牌交易。股份有限公司上市條件:根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股份有限公司申請其股票上市必須符合下列條件：1、股票經(jīng)*證券管理部門批準已向社會公開發(fā)行；2、公司股本總額不少于人民幣5000萬元；3、開業(yè)時間在三年以上，最近三年連續(xù)盈利；原國有企業(yè)依法改建而設立的，其主要發(fā)起人為國有大中型企業(yè)的，可連續(xù)計算；4、持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人，向社會公開發(fā)行的股份達公司股份總數(shù)的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的企業(yè)上市條件和流程，其向社會公開發(fā)行股份的比例為10%以上；5、公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載；6、*規(guī)定的其他條件。滿足上述條件可向*證券管理審核部門及交易所申請上市。本條內容來源于：中國法律出版社《中華人民共和國金融法典:應用版》詳情

上市流程大致分為“改制階段”“輔導階段”“申報階段”和“股票發(fā)行及上市階段上市前的準備工作包括但不限于以下幾個方面：第一是要選擇好中介機構。具體來說就是要委托合適的投資銀行(包括財務顧問、上市保薦人、主承銷商等)、律師事務所、會計師(審計)事務所、資產(chǎn)評估事務所等中介機構共同完成上市工作任務，這是上市前的準備工作中首先必須完成的主要環(huán)節(jié)。選擇保薦人的標準大致有：一是要看保薦人是否與其他知名中介機構有良好的合作記錄;二是要看保薦人是否擁有自己的發(fā)行渠道和分銷網(wǎng)絡;三是要看保薦人是否熟悉擬上市企業(yè)所從事的行業(yè)領域。選擇其他中介機構的標準主要有：一是必須具備證券從業(yè)資格，具有良好的職業(yè)道德和社會信譽;二是準備參與本項目的主要人員精通證券上市業(yè)務的相關規(guī)定，并在該方面擁有豐富的工作經(jīng)驗;三是該中介機構規(guī)模要大;四是熟悉擬上市民營企業(yè)所屬的行業(yè)業(yè)務。民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板上市是一個比較復雜的系統(tǒng)工程，作為上市保薦人，居于該系統(tǒng)工程的樞紐地位，具有綱舉目張、統(tǒng)領全局之功能。從內部關系來講，要做好發(fā)行人(公司)與律師事務所、會計師(審計)事務所和資產(chǎn)評估事務所之間的相互協(xié)調配合及各中介機構之間的相互協(xié)調配合關系;從外部關系來講，要做好發(fā)行人與地方政府主管部門和中國證券監(jiān)管部門的相互關系。

應當明確的是，對民營企業(yè)而言，中介機構并不是妙手回春的“神醫(yī)”，而是助其上市沖刺的“教練”。民營企業(yè)與各中介機構之間是合作關系而并非雇傭關系。第二是進行公司上市規(guī)劃。該項工作應由各中介機構在保薦人的統(tǒng)籌安排下對公司進行詳細的盡職調查后進行。盡職調查(亦稱細節(jié)調查)是由保薦人在正式開展上市工作之前，依據(jù)本行業(yè)公認的執(zhí)業(yè)標準和職業(yè)謹慎、職業(yè)道德，從法律、財務的角度對一切與公司有關的事項進行現(xiàn)場調查和資料審查。其目的是對企業(yè)進行全面的診斷，找出與上市條件所存在的差距。其中，盡職調查的主要內容有：公司成立及歷史沿革，組織和人事狀況，公司的生產(chǎn)和產(chǎn)品狀況，銷售網(wǎng)絡及市場拓展狀況，售后服務情況，所屬行業(yè)與競爭狀況，重大資產(chǎn)及其證明，公司財務狀況，公司的發(fā)展規(guī)劃和資本安排等。由保薦人會同公司上市工作小組、律師、注冊會計師、評估師在進行上述盡職調查的基礎上，集思廣益，認真分析擬上市企業(yè)目前存在的問題，找出解決的思路與方法，進而制定公司的上市規(guī)劃。上市規(guī)劃的主要內容有：公司目前現(xiàn)狀分析;公司改制和重組的目標、股權結構的調整、資產(chǎn)重組的原則和內容、重組中應當注意的問題;公司上市操作的相關事宜;工作程序和時間安排;組織實施及職責劃分等。

第三是改制與重組。由于多種原因，民營企業(yè)大多數(shù)原以非公司制的形式存在，所以在上市前需要進行股份制改造，通過資產(chǎn)重組成立股份有限公司，使其做到主營業(yè)務突出、成長性強并嚴格按現(xiàn)代企業(yè)制度管理。其目的一是為了明晰產(chǎn)權，二是為了規(guī)范公司的經(jīng)營和管理，滿足上市所需的條件。在制定改制與重組方案時，應遵循以下一些基本原則：(1)重組過程應符合法律、法規(guī)的規(guī)定;(2)重組過程應當考慮經(jīng)營業(yè)績的連續(xù)計算問題，如原企業(yè)在近2年內，以現(xiàn)金方式增資擴股，且資金使用效果良好的，可能允許連續(xù)計算經(jīng)營業(yè)績;(3)剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)的同時，要注入優(yōu)質資產(chǎn)，樹立企業(yè)的良好形象;(4)重組后應保證母公司擁有控股權;(5)重組后公司應具有獨立的運營能力，做到人員獨立、資產(chǎn)獨立和財務獨立;(6)重組后企業(yè)主營業(yè)務突出、單一，效益良好，有較高的成長潛力;(7)募集資金最大化、資金投向合理化;(8)避免同業(yè)競爭，減少關聯(lián)交易。根據(jù)上述原則，為了滿足創(chuàng)業(yè)板上市的條件，在制定改制與重組方案過程中，應由保薦人和主承銷商對業(yè)務重組、資產(chǎn)重組、債務重組、股權重組、人員重組和管理重組等方面做出全面統(tǒng)一安排，保證改制重組工作順利推進、完成。基于創(chuàng)業(yè)板偏好“原裝上市的公司”，關注并警惕“包裝上市”，打擊“偽裝上市”。

因此，改制重組工作應當始終圍繞創(chuàng)業(yè)板上市的條件(注：中國證監(jiān)會于二零零八年三月發(fā)布的《關于(征求意見稿)》一是將發(fā)行人的條件界定為“依法設立且持續(xù)經(jīng)營三年以上的股份有限公司”，“發(fā)行人最近兩年內主營業(yè)務和董事、高級管理人員均沒有發(fā)生重大變化，實際控制人沒有發(fā)生變更”，二是在財務指標方面則明確規(guī)定：(1)最近兩年連續(xù)盈利，最近兩年凈利潤累計不少于一千萬元，且持續(xù)增長;或者最近一年盈利，且凈利潤不少于五百萬元，最近一年營業(yè)收入不少于五千萬元，最近兩年營業(yè)收入增長率均不低于百分之三十。凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計算依據(jù);(2)發(fā)行前凈資產(chǎn)不少于兩千萬元;(3)最近一期末不存在未彌補虧損;(4)發(fā)行后股本總額不少于三千萬元)和上市公司的治理要求而展開。值得一提的是，改制重組工作是一項非常繁雜的工作，從方案的制定到實施，需要不斷根據(jù)企業(yè)的具體情況進行調整、變更，即使最終確定后，在運作檢驗過程中，通常仍然需要由上市保薦人和律師事務所進行輔導。第四是要規(guī)劃擬上市公司治理結構。擬上市企業(yè)要根據(jù)創(chuàng)業(yè)板上市的規(guī)則要求檢查是否符合公司治理結構的要求并進行調整。股東大會、董事會、監(jiān)事會以及經(jīng)營管理層各方應當職責明確，各項議事規(guī)則(制度)應當健全，并做好記錄，同時做到及時歸檔。

而企業(yè)要完善法人治理結構，必須要有一個優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊，而且還得有比較優(yōu)秀的盈利模式，同時要具備持續(xù)增長的潛力和成長性。當今時代是一個創(chuàng)新時代，其發(fā)展的根本動力在于如何讓人的創(chuàng)新能力得到充分發(fā)揮，如何將知識轉化為人力資本。上市不僅僅是為企業(yè)的發(fā)展提供一條融資渠道，更重要的是要讓企業(yè)掌握如何吸引和留住企業(yè)發(fā)展所必需的人才，以構筑優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊，也就是所謂的“融智”。那么，如何吸引并留住人才呢?股權激勵制度無疑是一條十分有效的途徑。國外優(yōu)化公司治理結構的重要內容之一即是實施股權激勵。而在我國，除了公司自身條件所限外，目前《公司法》和《證券法》的*性規(guī)定使得在具體實施過程中難度較大。創(chuàng)業(yè)板市場在實行長期激勵方面雖然具有相對于主板市場的先天優(yōu)勢企業(yè)上市條件和流程，但這方面的制度設計尚在醞釀中。因此，擬上市的民營企業(yè)在進行股權激勵設計時應保持慎重。本回答被網(wǎng)友采納

IPO流程是怎樣的？

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答：企業(yè)上市的流程大致分為“改制階段”“輔導階段”“申報階段”和“股票發(fā)行及上市階段。在這四個階段中我們需要注意以下問題。1、上市前的準備工作及流程是要選擇好中介機構。 2、進行公司上市規(guī)劃。該項工作應由各中介機構在保薦人的統(tǒng)籌安排下對公司...

公司上市需要些什么條件和手續(xù)?流程是怎樣的?

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怎么公司上市流程

答：公司上市應遵循下列流程：1、具有上市實力和資質的公司；2、依法進行股份改制；3、券商內核；4、保薦機構推薦；5、經(jīng)證券監(jiān)管部門批準；6、公司股票依法在證券交易所進行上市交易。【法律依據(jù)】《中華人民共和國公司法》第一百二十條本法所稱上...

公司上市流程，公司上市的話都要經(jīng)過什么流程？

答：你好，根據(jù)《公司法》、《證券法》、證監(jiān)會和證券交易所頒布的規(guī)章規(guī)則等有關規(guī)定，主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板企業(yè)公開發(fā)行股票并上市需要經(jīng)歷以下程序： （1）盡職調查：企業(yè)首先聘請保薦機構（證券公司）和會計師事務所、律師事務所等中介機構，各...

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答：公司上市的流程：第一、股份改制；第二、上市輔導；第三、發(fā)行材料制作；第四、券商內核；第五、保薦機構推薦；第六、發(fā)審會；第七、發(fā)行準備；第八、發(fā)行實施；第九、上市流通：劃款驗資、變更登記、推薦上市、首日掛牌。第十、持續(xù)督導：定期...

公司上市的操作流程

答：公司上市必經(jīng)流程：第一、股份改制(2—3個月)：發(fā)起人、剝離重組、三年業(yè)績、驗資注冊、資產(chǎn)評估。第二、上市輔導(12個月)：三會制度、業(yè)務結構、四期報告、授課輔導、輔導驗收。第三、發(fā)行材料制作(1—3個月)：招股說明書、券商推薦報告、證券發(fā)...

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答：公司上市的流程是，改制成股份有限公司；依法公開其財務狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟情況；獲得證券監(jiān)管股份的批準；依法在證券交易所上市交易其股票；并在籌集資金后，及時備案登記?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國公司法》第一百二十條本法所稱上...

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