說到SAP FICO財(cái)務(wù)顧問的薪資待遇和發(fā)展規(guī)劃，可能相比于其他的模塊的顧問稍微占點(diǎn)便宜，因?yàn)檫@里面涉及到顧問需要掌握非常專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，但是每個(gè)財(cái)務(wù)顧問可能掌握的程度也不同，有的很多FREE的財(cái)務(wù)知識(shí)也很水，但是他們就是有很強(qiáng)的忽悠能力和hold住全場的能力，這也不得不讓人佩服。但是到目前為止，我聽到的周圍的同事包括領(lǐng)導(dǎo)，很多人都在強(qiáng)調(diào)，SAP已經(jīng)不行了，沒有以前那么多項(xiàng)目可以做了，待遇也不好，F(xiàn)REE的人天也不高了，而且SAP的與時(shí)俱進(jìn)的腳步（雞肋的CLOUD版本）讓大家也唏噓不已，所以不得不考慮作為SAP顧問包括財(cái)務(wù)顧問到底該不該繼續(xù)探索這個(gè)行業(yè)，是不是要向互聯(lián)網(wǎng)公司或者其他行業(yè)公司轉(zhuǎn)型？尤其是今年遇到疫情之后，這個(gè)問題一直也在圈子中討論著，至少我的圈子內(nèi)大家都在討論著財(cái)務(wù)顧問是干嘛的，但是有很少一部分人真正做到了轉(zhuǎn)型跳槽這一步，因?yàn)槲业耐陆?jīng)常會(huì)引用馬云說的這一句話，“跳槽窮半年，轉(zhuǎn)型窮三年”來告誡我們，讓我們轉(zhuǎn)型的學(xué)會(huì)適應(yīng)，沒轉(zhuǎn)型的，繼續(xù)努力。

其實(shí)對于財(cái)務(wù)顧問，尤其是女顧問，限制和阻礙特別多， 尤其是隨著年齡增大，有的時(shí)候公司安排出去售前，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，售前的顧問里都是男同胞，一票人在酒店，打開酒店的電視，開始過方案過PPT，過到凌晨。第二天醒來，照鏡子，看到眼下的黑眼圈和眼袋，梳子上和地上散落的頭發(fā)，拖著疲憊的身體繼續(xù)出差?yuàn)^斗，感覺做SAP顧問的女性相對于其他行業(yè)的女性略顯成熟和滄桑，因?yàn)橛械臅r(shí)候不得不在客戶面前積極的表現(xiàn)出自己的成熟和老練，就為了讓自己能順利的進(jìn)入這個(gè)項(xiàng)目或者不讓客戶為難自己。所以有的時(shí)候就不得不考慮是不是應(yīng)該換份工作，或者轉(zhuǎn)行做一些穩(wěn)定的工作項(xiàng)目。但不是所有的女性都是這樣，至少我見過的很多優(yōu)秀的前輩和后輩們，很享受工作的帶來的挑戰(zhàn)和成就感，并且樂在其中，能力也是肉眼可見的，真的實(shí)名羨慕他們既擁有很強(qiáng)大的內(nèi)心，也擁有持之以恒的樂觀心態(tài)，讓人眼底發(fā)光。

對于目前的SAP行業(yè)來說，周圍聽到的更多的是客戶非常難搞，要求特別高，而且簽單的報(bào)價(jià)是越來越低，周末無底線的加班培訓(xùn)，其實(shí)可能不僅是SAP行業(yè)，其他行業(yè)可能也同樣（也不知道其他行業(yè)的甲方好不好伺侯），對于服務(wù)咨詢行業(yè)來說，越來越多優(yōu)秀的人和公司擠入該行業(yè)，咨詢能力相信每個(gè)公司都有那么幾個(gè)大佬級的人物在，所以能力都大同小異，而且咨詢內(nèi)容也不盡相同，那么為了提升競爭優(yōu)勢，勢必就要提升服務(wù)質(zhì)量，無底線的滿足客戶各種需求。所以對于顧問來說，不僅看的是你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能財(cái)務(wù)顧問是干嘛的，同時(shí)溝通能力相當(dāng)重要（這個(gè)點(diǎn)非常凸顯個(gè)人情商）?。?！否則項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)說連個(gè)客戶都搞不定，還要你干什么，吶，這里就非常體現(xiàn)個(gè)人溝通能力了。

理性分析一下，對于一個(gè)SAP FICO女顧問，有這么幾個(gè)方向可以規(guī)劃：

1.如果本身沒有那么強(qiáng)烈的事業(yè)心和高追求，在家能找到一個(gè)甲方內(nèi)部工作并且待遇合適，一定不要錯(cuò)過，選就對了，然后穩(wěn)定下來，養(yǎng)個(gè)一貓一狗，與家人幸福生活（這也是我目前最期盼一種方式，可惜家里做SAP的太少）。

2.學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，只要讓自己優(yōu)秀起來，那么機(jī)會(huì)會(huì)自己找上門的，當(dāng)然了，這適合于那些自律性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的女同胞們。（像我這種半吊子，三天打魚兩天曬網(wǎng)，亂立FLAG）

具體學(xué)習(xí)的方向和內(nèi)容，大概列舉一下：

*英語或其他語種的學(xué)習(xí)：不用多說，看到很多招聘的要求上會(huì)寫英語口語流利溝通或者其他語言，當(dāng)然了，有能力最好是報(bào)個(gè)一對一口語外教課，每天堅(jiān)持30分鐘，真的很有效果，之前有個(gè)同事每天學(xué)（她真的很優(yōu)秀，自律是真的），就想去外企，結(jié)果人家后來也真的去了，而且也出國留學(xué)了，哎，想變成優(yōu)秀的人，必須得自律。（之前上過幾節(jié)課，總覺得自己的英語口語略好，但是經(jīng)過一次外企咨詢公司的口語面試后，嚴(yán)重挫敗感，專業(yè)詞匯根本無法脫口而出）

*CPA/中級會(huì)計(jì)/稅務(wù)規(guī)劃等：考起來，考個(gè)證，總歸是有好處的，尤其是找工作換工作，哪怕是后來換到甲方財(cái)務(wù)崗，專業(yè)知識(shí)也是能用到的，尤其是財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，非常的吃香。（如果想換甲方，建議也可以向財(cái)務(wù)管理崗努力）

*其他的專業(yè)技能，暫時(shí)沒有想到，后面再補(bǔ)充吧

3.如果本身有一定的管理能力或者方案能力，建議轉(zhuǎn)型，可以去互聯(lián)網(wǎng)公司或者其他咨詢行業(yè)，畢竟大趨勢也是同樣如此的，去年SAP中國區(qū)的總經(jīng)理也跳槽去了華為，開啟了華為云新路程，當(dāng)然了，轉(zhuǎn)型一開始很難，面臨的問題和要求不同，需要自己能扛住這些壓力，并盡快適應(yīng)環(huán)境，搞好人際關(guān)系很關(guān)鍵。

4.如果說目前沒有什么想法和規(guī)劃，那么就繼續(xù)追隨SAP的腳步，雖然CLOUD另很多人望而生畏，但是不免也讓人看到SAP的努力和與時(shí)俱進(jìn)，所以既然選擇，就豐富自己的專業(yè)性和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雖然很多人都在說SAP沒有項(xiàng)目或者不行了，但是不乏還是會(huì)看到很多需求，QQ群里還是有很多獵頭在招人，所以近5年還可以再堅(jiān)持堅(jiān)持。

總的來說，做SAP的女顧問迷茫的時(shí)候會(huì)比男顧問會(huì)多一些，知道自己想要什么，追求什么樣的生活，這個(gè)非常關(guān)鍵，有的人喜歡高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，有的人喜歡穩(wěn)定，看自己想要什么了，也是因?yàn)镾AP這個(gè)行業(yè)，讓很多年輕優(yōu)秀的女顧問們，常年保持單身狀態(tài)，這也是很多人想穩(wěn)定下來的原因吧。

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